Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата

Таблица 3.

Баланс рабочего времени.
| |Продолжительность |
|Элементы затрат рабочего времени | |
| |Фактическая |Проектируемая |
| |мин |% |мин |% |
|Оперативное время на выполнение |458 | |415 | |
|работы | | | | |
|Подготовительно-заключительное |17 | |35 | |
|время | | | | |
|Время на обслуживание рабочего |- | |10 | |
|места | | | | |
|Время на отдых и личные надобности|5 | |20 | |
| | | | | |
|Нарушение трудовой дисциплины |- | |- | |
|Итого: |480 |100 |480 |100 |

Благодаря координации деятельности рабочих со стороны мастера, в целом по приготовительному цеху они успешно справляются с поставленными им нормами выработки.

2.4. Организация заработной платы.

Основными формами оплаты труда на фабрике являются сдельная и повременная системы в сочетании с премиальными. Эти же формы оплаты труда применяются и в приготовительном цехе.

В нем работает 28 человек. Из них 15 сдельщиков. При этой форме оплаты труда заработная плата рабочему начисляется в заранее установленном размере за единицу выработанной продукции, а также предусматриваемая выплата премий за выполнение определенных показателей. Труд каждого рабочего оплачивается в соответствии с его выработкой.

Повременно-премиальной формой оплаты труда на данном участке охвачены
13 человек. При этой форме заработной платы начисляется в соответствии с тарифной ставкой за фактически отработанное время. Материальное вознаграждение за профессиональное мастерство сейчас отменено. Рассчитаем заработную плату мастера цеха:
|Ставка I |Разряд |Тарифный |Оклад |Стаж работы |Оклад |
|разряда | |коэф. | | | |
| | | | |% |Сумма | |
|34000 |12 |2,83 |96220 |19% |18282 |114501 |

Заработная плата зависит от тарифного коэффициента и ставки I разряда, которая соответствует принятым нормам. А так же от стажа работы.

[pic]

В настоящий период из-за отсутствия прибыли премия не выплачивается, но предусмотрена надбавка к окладу в размере 20%.

[pic](руб)

3. Эргономический анализ и рационализация рабочего места.

В данном курсовом проекте рассмотрим рабочее место мастера в приготовительном цехе, его должностные обязанности, принципы работы, условия в которых он работает.

Мастер является непосредственным руководителем первичного трудового коллектива, организатором труда и производства, воспитателем рабочих на возглавляемом уровне (участке).

Основными задачами мастера являются выполнение плановых заданий при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышение производительности труда и качества продукции (работ) на основе выявления и использования резервов производства, и так же воспитание у рабочих чувства коллективизма, высокой ответственности за порученное дело.

Мастер должен быть активным проводником механического прогресса на участке, личным примером показывать образец сознательности, трудолюбия, творческой активности и инициативы, проявлять особую заботу о воспитании молодых рабочих.

Рассмотрим теперь обязанности мастера приготовительного цеха, которые непосредственно касаются его производственной деятельности. В обязанности мастера приготовительного цеха входят следующие пункты:

1. Обеспечивает рабочих сырьем и вспомогательными материалами, проверяет качество выполняемых работ.

2. Проводит инструктаж рабочих по качественному выполнению операций, информирует рабочих о ходе выполнения плана по количественным и качественным показателям.

3. Принимает меры к устранению выявленных дефектов по качественному выполнению операций.

4. Обучает рабочих смежным операциям.

5. Сверяет с диспетчером данные выпуска готовой продукции, принятой контролерами ОТК.

6. Оформляет документы: журнал передачи смены, журнал по технике безопасности, ведет учет выполнения плана, маршрутные листы и сверяет их с фактическим выпуском готовой продукции с участка.

7. Доводит до сведения начальника цеха основные результаты работы смены.

Произведем эргономическое обследование рабочего места.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: новые сочинения, курсовые, реферат финансовый.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата