Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7 | Следующая страница реферата

V пребывания на рабочем месте, на территории предприятия или в ином месте работы, на протяжении рабочего времени начиная с момента прихода работника на предприятие и до его ухода, который должен фиксироваться в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, или по поручению работодателя в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни;

V приведения в порядок средств производства, средств защиты, одежды перед началом работы и после ее окончания, выполнения мер личной гигиены;

V проезда на работу или с работы на транспорте предприятия, которое выдало согласно по договору (заявлению), при наличии распоряжения работодателя;

V использования личного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по поручению работодателя согласно установленного порядка;

V совершения действий в интересах предприятия, на котором работает потерпевший, т.е. таких действий которые не входят в производственное задание или прямые обязанности работника (оказание необходимой помощи другому работнику, действия по предупреждению возможных аварий или спасения людей и имущества предприятия, другие действия при наличии распоряжения работодателя и др.);

V ликвидации аварий, пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием;

V другие случаи, указанные в Положении.

Несчастные случаи, которые произошли с работниками на территории предприятия или в другом месте работы во время перерыва для отдыха еды, которое устанавливается согласно правилам внутреннего трудового распорядка, а также во время пребывания работников на территории предприятия в связи с проведением работодателем совещания, получения заработной платы, обязательным прохождением медицинского осмотра и др., а также в случаях, предусмотренных коллективным договором, признаются также связанным с производством и на их основании составляется акт по форме Н-1.

На основании выводов работы комиссии по расследованию не признаются связанными с производством, и не составляется акт по форме Н-1 о несчастных случаях, которые произошли с работниками:

V во время перемещения на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах этого предприятия;

V в месте постоянного проживания на территории полевых и вахтовых поселений;

V во время использования ими в личных целях транспортных средств предприятия, без разрешения работодателя, а также оборудования, механизмов, инструментов, кроме случаев, которые произошли вследствие неисправности этого оборудования, механизмов, инструментов;

V вследствие отравления алкоголем, наркотическими или другими отравляющими веществами, а также вследствие их действия (асфиксия, инсульт, остановка сердца и др.) при наличии медицинского заключения, если это не вызвано применением этих средств в производственном процессе, или нарушением требований безопасности по хранению и транспортированию, или если потерпевший, который находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, был отстранен от работы согласно установленного порядка;

V во время совершения ими преступления или других противоправных действий, если эти действия подтверждены решением суда;

V в случае природной смерти или самоубийства за исключением случаев, указанных в Положении, что подтверждено выводами судебно- медицинской экспертизы и органами прокуратуры.

Если на основании работы комиссии по расследованию принято решение, что о несчастном случае не должен составляться акт по форме Н-1, о таком несчастном случае составляется акт по форме НТ (непроизводственный травматизм) согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера.

О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его выявил или сам потерпевший обязаны немедленно сообщить непосредственному руководителю работ или другое уполномоченное лицо предприятия и принять меры по оказанию необходимой помощи.

Руководитель работ (уполномоченное лицо предприятия) в свою очередь обязан:

V немедленно организовать оказание медицинской помощи потерпевшему, в случае необходимости доставить потерпевшего в лечебно- профилактическое учреждение;

V уведомить о том, что произошло, работодателя, соответствующую профсоюзную организацию;

V сохранить до прибытия комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в каком оно было на момент случившегося (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжким последствиям), а также принять меры по недопущению подобных случаев.

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае, кроме случаев со смертельным исходом и групповых несчастных случаев:

V извещает о несчастном случае соответствующий рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев (далее – Фонд), если потерпевший является работником другого предприятия – это предприятие, в случае несчастного случая, который случился вследствие пожара – соответствующие органы государственной пожарной охраны, а в случае обнаружения острого профессионального заболевания (отравления) – соответствующие учреждения (станции) государственной санитарно-эпидемиологической службы;

V организовывает его расследование и создает комиссию по расследованию несчастного случая.

В состав комиссии по расследованию входят: руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо (специалист), на которое работодателем возложено выполнение функции специалиста по вопросам охраны труда (глава комиссии), руководитель структурного подразделения или главный специалист, представитель профсоюзной организации, членом которой является потерпевший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если потерпевший не является членом профсоюзной организации, другие лица.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат орган, читать рассказы.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7 | Следующая страница реферата