Предыдущая страница реферата | 11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21 | Следующая страница реферата

[pic]

- фактически при фактической удельной трудоемкости 2915,0 и плановом уровне оплаты труда [pic]

- фактически [pic] 1063,1
Отклонение от плана:

- абсолютное (1063,1 - 1216,7) -153,6

- относительное (1063,1 - 1259,3) -196,2

Фонд заработной платы в 1997 г.: тыс.руб.

- по плану 1171,8

- по плану, пересчитанному на фактический объем 1197,6 производства продукции при плановой структуре

(1171,8 * 102,2% / 100)

- по плану, пересчитанному на фактический объем 3454,0 производства продукции и фактическую структуру

[pic]

- фактически при фактической удельной трудоемкости 3467,0 и плановом уровне оплаты труда [pic]

- фактически [pic] 1022,9
Отклонение от плана:

- абсолютное (1022,9 - 1171,8) -148,9

- относительное (1022,9 - 1197,6) -174,7

Результаты расчетов (таблицы 10 и 11) свидетельствуют о том, что на нашем предприятии имеется относительная экономия переменной зарплаты. Она произошла вследствие того, что в 1997 г. темпы роста производительности труда рабочих-сдельщиков были выше темпов роста оплаты их труда. В 1998 г. экономия зарплаты получилась в результате изменения структуры производства
(уменьшения удельного веса более трудоемкой продукции).

Таблица 10.

Расчет влияния факторов на изменение переменной части фонда зарплаты (1998 г.)

|Фактор |(ФЗПабс |(ФЗПотн |
|Объем производства продукции |+42,6 |- |
|Структура произведенной продукции |+1647,8 |+1647,8 |
|Удельная трудоемкость продукции |+8 |+8 |
|Уровень оплаты труда |-1852 |-1852 |
|ИТОГО |-153,6 |-196,2 |

Таблица 11.

Расчет влияния факторов на изменение переменной части фонда зарплаты (1997 г.)

|Фактор |(ФЗПабс |(ФЗПотн |
|Объем производства продукции |+25,8 |- |
|Структура произведенной продукции |+2256,4 |+2256,4 |
|Удельная трудоемкость продукции |+13 |+13 |
|Уровень оплаты труда |-2444,1 |-2444,1 |
|ИТОГО |-148,9 |-174,7 |

Затем следует проанализировать причины изменения постоянной части фонда оплаты труда, куда входят зарплата рабочих-повременщиков, служащих, а также все виды доплат. Фонд зарплаты этих категорий работников зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит еще от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.

Таблица 12.

Исходные данные для анализа повременного фонда зарплаты 1998 г.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат на тему безопасность, рефераты.





Предыдущая страница реферата | 11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21 | Следующая страница реферата