Классификация, учет личного состава и использования рабочего времени. Учет расходов по элементам затрат
| Категория реферата: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
| Теги реферата: алгебра, реферат по труду
| Добавил(а) на сайт: Неонила.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
2. Гражданский кодекс РФ. Части I и II.
3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ.
4. «О коллективных договорах и соглашениях». Закон РФ от 21.12.1995 г.
№207-ФЗ.
5. Кодекс Законов о труде РФ.
6. Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях.
7. Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для
Минфина РФ от 21.12.1998 г. №64н.
8. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации.
9. Основные положения по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве.
10. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной
документации по учету труда и его оплаты». Постановление Госкомстата РФ от
06.04.2001 г. №26.
КЛАССИФИКАЦИЯ СОСТАВА РАБОТАЮЩИХ
В зависимости от сферы приложения труда персонал организации подразделяют на производственный и непроизводственный [2;178].
Производственный — это персонал основной деятельности. В его состав включаются работники: основных и вспомогательных цехов; подсобных производств: лесозаготовок, торфоразработок, карьеров и т. п.; научно-исследовательских, конструкторских, технологических подразделений; вычислительных центров; всех видов охраны; управления и др.
Непроизводственный персонал — это персонал не основной деятельности. В состав непроизводственного персонала включаются работники: подсобных сельскохозяйственных предприятий; жилищного хозяйства; коммунальных предприятий; медицинских учреждений; оздоровительных учреждений, отдыха, физической культуры, культуры, туризма, воспитания, образования и т. п.;
Все работающие в организации различаются по категориям персонала
[2;178]:
рабочие;
руководители;
специалисты;
служащие.
Рабочие — это лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг. К ним относятся: работники, занятые управление, регулированием и наблюдением за работой автоматов, линий и т. п.; работники, занятые изготовлением материальных ценностей; работники, занятые перемещением, погрузкой, разгрузкой; работники, занятые уходом за машинами; машинисты, водители, кочегары и др.; почтальоны, телеграфисты и др.; операторы ЭВМ; дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа.
Руководители — это управленческие работники, в состав которых включаются: директора, начальники, управляющие, заведующие, мастера и т. п.; главные специалисты.
Специалисты — это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами: инженеры, экономисты и др.
Служащие — это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет, контроль: агенты, архивариусы, кассиры, копировщики, секретари, табельщики, учетчики и др.
Работники организации включаются в [2;179]: списочный состав; несписочный состав.
В списочный состав работников включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу.
Не включаются в списочный состав работники, не состоящие в штате организации, привлеченные по трудовому соглашению для выполнения разовых работ, совместители.
Одним из важных трудовых показателей организации является показатель средней численности работников. Расчет средней численности работающих производится нарастающим итогом в течение отчетного периода (года) по следующей формуле:
[pic], где
Чср — средняя численность работников за период;
Чпост — средняя численность постоянных работников за период;
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: атанасян решебник, ценности реферат.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата