Отчет по практике на АО Белсвязь. Бухгалтерский учет (материалы)
| Категория реферата: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
| Теги реферата: доклад, сочинение 6
| Добавил(а) на сайт: Чупров.
Предыдущая страница реферата | 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 | Следующая страница реферата
Из начисленной заработной платы производятся различные вычеты и удержания, которые можно разделить по двум направлениям:
1. Обязательное удержание – к ним относятся: налог на доход физических лиц (в размере 13% от облагаемой базы) и по исполнительным листам (алименты);
Для учета расчетов по обязательным удержаниям используются проводки:
- Дт 70 Кт 68 – сумма удержанного налога на доходы физических лиц, подлежащего перечислению в бюджет (исп. Налоговая карточка)
- Дт 70 Кт 76 – сумма, удержанная из заработной платы работников в пользу третьих лиц (алименты)
2. Удержания по инициативе предприятия – к ним относятся: ранее выданный аванс, квартплата, содержание ребенка в детском саду, за брак в производстве, недостачу, хищение, выявленное при инвентаризации, выплата ссуды, начислений на сбер. книжку, профсоюзный взнос ( в размере 1%) и т. д.
Для учета удержаний по инициативе предприятия используются проводки:
- Дт 70 Кт 94 – сумма, удержанная из заработной платы подотчетных лиц в погашение долга по невозвращенным авансам, выданным под отчет (авансовый отчет, приказ руководителя об удержании)
- Дт 70 Кт 76 – удержание членских профсоюзных взносов сотрудников (заявление сотрудников)
Объектом налогообложения является совокупный доход за 1 год, начисленный нарастающим итогом. В состав совокупного дохода включаются суммы, полученные за выполнение трудовых обязанностей, по договорам гражданско-правового характера, компенсационные выплаты сверх установленных правительством норм. Также облагаются налогом суммы материальных и социальных благ, представляемых предприятием (оплата коммунально-бытовых услуг; питания; лечения; проезда на работу; путевок на лечение и отдых; товаров реализованных работникам по ценам ниже рыночных - на сумму разницы; премии; суммы, получаемые в виде дивидендов по акциям и т.д.).
По новому кодексу работникам при удержании налога предоставляется необлагаемые вычеты, которые делятся на:
1. Стандартные –
- в размере 3000 рублей за каждый месяц налогового периода.
Вычеты предоставляются инвалидам Чернобыля, инвалидам ВОВ.
- в размере 500 рублей вычеты предоставляются героям СССР, инвалидам детства, инвалиды I и II группы по труду.
- в размере 400 рублей предоставляется работающим до момента пока совокупный доход не превысил 20000 рублей.
- в размере 300 рублей вычеты предоставляется на каждого ребенка.
3. Социальные
4. Имущественные
5. Профессиональные
Не облагаются налогом следующие виды доходов:
- гос. пособия, кроме больничных листов
- пособие по беременности и родам
- пособие по безработице
- алименты
- пенсии и др.
Пример:
Оклад работника составляет 2500 руб. Месяц отработан полностью. На иждивении 2 ребенка. Работник является членом профсоюза. Выдан аванс 700 руб. Определить сумму к выдаче в марте месяце.
1. Совокупный доход:
2500 ( 3 мес. = 7500 (< 20000)
2. Необлагаемая база:
400 + 300 + 300 = 1000
3. Облагаемая база:
2500 – 1000 = 1500
4. Определим сумму налога:
1500 ( 13% = 195 руб.
5. Профсоюзный взнос:
2500 ( 1% = 25 руб.
6. Сумма к выдаче:
2500 – 195 – 25 – 700 = 1590 руб.
7.9 Ознакомиться с книгой учета депонентов и порядок ее ведения.
Сотрудники получают заработную плату в кассе предприятия.
Для выплаты заработной платы из кассы установлены жесткие сроки - три дня с момента получения наличных денежных средств в учреждении банка.
Если заработная плата не получена в установленные сроки, то в платежной ведомости против Ф.И.0. работника специальным штампом иди от руки делается отметка "депонировано", а не выданные суммы называются депонентскими.
На лицевой стороне платежной ведомости кассир делает запись о ее закрытии. При этом указываются суммы, выданной наличными и депонированной заработной платы.
Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной зарплаты или реестре не выданной зарплаты.
Книга учета депонированной заработной платы открывается на год. Для каждого депонента отводится отдельная строка, по которой указывается табельный номер, фамилия, имя и отчество, депонированная сумма, а в дальнейшем делается отметка о ее выдаче. Для отметок о выдаче сумм предусмотрены двенадцать граф по количеству месяцев; отметки о выдаче производятся в соответствующей графе, в зависимости от того, в каком месяце была произведена выплата причитающейся суммы. Суммы, оставшиеся на конец года неоплаченными, переносятся в новую книгу, открываемую так же на год.
Реестр депонированной заработной платы открывается на месяц, применяется для составления перечня работников организации, заработная плата которых депонирована.
Невостребованная депонированная заработная плата хранится на расчетном счете в течение 3-х лет. По истечении этого срока невостребованные суммы относятся на финансовый результат предприятия.
Учет депонированной заработной платы ведется на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», на котором для этих целей открывается субсчет «Депоненты».
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: контрольные работы 9 класс, налоги и налогообложение.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 | Следующая страница реферата
Главная