|
2915
|
2915
|
|
4
|
Степень обеспеченности кадрами, %:
|
67,9
|
68,4
|
68
|
Следует отметить, что сделанные расчеты
коэффициента укомплектованности предприятия кадрами является обобщенным.
Поэтому в процессе детального анализа их нужно рассмотреть в разрезе отдельных
категорий работников, специальностей, структурных подразделений предприятия и
т.п. Необходимо также установить соотношение между рабочими, которые занятые на
основных производственных процессах и которые на вспомогательным.
В особенности важное значение во время
анализа численности работников имеет изучение их состава и структуры по полу, возрасту, стажу работы, квалификации, профессиям, уровнем образования, формами
организации и оплаты труда и т.д. Группирование работающих по этим признакам
дает возможность совершенствовать состав рабочей силы, ее распределение и
использование, планировать подготовку кадров, их движение и воспроизведение.
Таблица 11
Состав и структура работников по должностям
Главная