Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Б. Тарифный фонд основных производственных рабочих. В соответствие с инструкцией о составе Фонда заработной платы расходы орга' низации, связанные с оплатой труда и другие выплаты работникам делятся на 2 части:

• Фонд заработной платы;

• Выплаты социального характера;

• Расходы не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.

Фонд заработной платы включает;

• Оплату за отработанное время, в том числе оплату труда лиц, приняты? на работу по совместительству, а также оплату труда работников пенсионного состава;

• Оплату за неотработанное время, оплату ежегодных и дополнительны? отпусков, льготных часов подростков, простоев по вине рабочих;

Единовременные поощрительные выплаты (разовые премии, вознаг раждения по итогам работы за год и годовые вознаграждения за выслу гу лет), материальная помощь (кроме предоставления работникам по се мейным обстоятельствам, и т. д., которые относятся к выплатам соци ального характера), дополнительные выплаты, при предоставлении еже годного отпуска, денежная компенсация за неиспользованный отпуск стоимость бесплатно выдаваемых льгот работникам в качестве поощре ния (акции), единовременные поощрения, включая стоимость подарков выплаты на питание, в том числе столовых, буфетах в виде талонов ш льготным ценам или бесплатно.

|Профессия |Разр|Явочное число |Число часов, |Часовая |Тарифный |
| |я А |рабочих, чел |подлежащих |тари фная|фонд |
| | | |отработке |ставка, |я/ппаты, |
| | | | |руб/час |руб. |
| | |В |В |Один |Всеми | | |
| | |смену |сутки | | | | |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |
|Крановщи< |5 |4 |8 |2032 |16256 |3,95 |64211,20 |
|Крановц^к |3 |3 |6 |2032 |12192 |2,68 |32674,60 |
|Слесарь |5 |2 |4 |2032 |8128 |3,36 |27310,10 |
|Электрик |5 |1 |2 |2032 |4064 |3,54 |14386,60 |
|Слесарь |4 |1 |2 |2032 |4064 |3,01 |12232,70 |
|Формовщик |2 |4 |8 |2032 |16256 |2,27 |36901,20 |
|Формовок |4 |5 |10 |2032 |20320 |3,86 |78435,20 |
|Итого |20 |40 | |266151,60 |

2032-число часов подлежащих отработке каждого работника.

254*8=2032

• 1. Премии рабочим 30% от ФОТ 26615 l,6*0,3=79845,5тыc.pyб

• 2. Доплата за работу в ночное время 12,5 от ФОТ

266151,6*12,5=33268,95 тыс.руб

• 3. Прочие доплаты, надбавка 20% 266151,6*0,2-53230,32 тыс.руб

ФОТраб-ФЗП тор+Д+Н+Пр=266151,6+79845,5+33268,95+53230,32=432496,45 тыс.руб

• 4, Расчет ФОТ итр и служащих.

ФОТитр=43249б,45*0,15-64874,46тыс.руб ФОТ №^64874,46:12*3=16218,61 тыс.руб ФОТ итр за месяц рассчитывается из расчета 3-х участков рабочих.

Распределение з/пл ИГР по без тарифной системе опл/тр.

В последнее время широкое распространение получила бед тарифная система опл/тр, которая позволяет заинтересовать любого работника в конечных результатах предприятия, т.е. в увеличении объема реализации продукции. Без тарифная система опл/тр. Позволяет учесть личный вклад работника в результаты коллективного труда с помощью коэффициента трудового участия (от
0 до 2), уровня квалификации работника (коэффициента уровня).

Ку =ЗП ,,/ЗП -фактически отработанного времени

Квалификационный уровень работника предприятия устанавливается всем членам трудового коллектива и определяется как частное отделение фактической з/пл работника за прошедший период на сложившиеся на предприятие min уровень з/пл на тот же период. Все работники предприятия распределяются по квалификационным группам исходя из квалификационного уровня работника и квалификационных требований к работникам различных профессий для каждой группы.

Таблица квалификационного состава АУП

3/пл за прошедший период,руб

Квалификационный балл (уровень)

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: ответы по математике, доклад на тему.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата