Предыдущая страница реферата | 10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 | Следующая страница реферата

Билет №38

Безработные – это граждане, способные и желающие трудится, иметь рабочее место, дающее право на получение дохода. К безработным не относятся лица, не способные трудиться. Трудоспособные, но не претендующие на рабочее место не учитываются. Бывает полная или частичная безработица.

Причины безработицы. Просто: рабочие отказываются трудиться за меньшую плату.

Но Маркс подчеркивал вынужденность безработицы. Спрос на рабочую силу относительно уменьшается, а при неизменной величине капитала он уменьшается и абсолютно. Повышение производительности труда вытесняет рабочих, если не происходит возрастания величины капитала. Кроме этого причинами безработицы является чрезмерный труд одной части рабочего класса, который высвобождает другую его часть, переводя ее в ряды безработных.

Формы безработицы: фрикционная (вызывается несовершенством в техническом функционировании труда, отсутствием информации о наличии рабочих мест и др. техническими причинами.); структурная (связана с нехваткой того или иного материального ресурса, с невозможностью найти работу вследствие каких-либо особенностей); технологическая (возникает в результате замены людей машинами); скрытая (характерна для сельского хозяйства, где излишние работники используются производстве, в действительности требующем меньшего количества рабочей силы); сезонная (обусловлена колебаниями в объеме производства определенных отраслей в зависимости от времени года); циклическая (связана с колебаниями объема ВНП).

Полная занятость – это состояние, при котором совокупная занятость является неэластичной, то есть не реагирует на увеличение эффективного спроса.

Билет №39

Профессиональные союзы - исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся. Профессиональные союзы входят в политическую систему общества как специфическая общественная организация со своими задачами и функциями, определяемыми их уставами. Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их главной функции - защиты прав и интересов работников в сфере труда и связанных с трудом отношений.

Профессиональный союз (профсоюз) - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Как общественная организация профсоюзы основаны на членстве, создаются на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей.

Деятельность профсоюзов регулируется в основном ими самими как самодеятельными общественными организациями с помощью внутрипрофсоюзных норм, принимаемых руководящими профсоюзными органами.

Пределы правового регулирования отношений с участием профсоюзов определяются исходя из их предназначения: а) средствами и методами, присущими самим профсоюзам; б) с помощью права; в) во взаимодействии правовых и неправовых средств и методов. Объем и содержание прав профсоюзов определяются целью их создания. При создании законодательства о профсоюзах принимаются во внимание объем и содержание их уставных (общественных) полномочий. Государство может закрепить за профсоюзами права только по тем вопросам, которыми они занимаются в соответствии с уставами в силу их общественного характера. После принятия законодательства о профсоюзах они должны соблюдать это законодательство.

Предоставленные права создают юридическую базу для выполнения их уставных задач и функций, укрепления правовой основы государственной и общественной жизни. При этом государство не вмешивается во внутренние дела профсоюзов. Они действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами и не подлежат регистрации в государственных органах. Тем самым обеспечивается независимость профсоюзов от органов исполнительной власти.

Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений.

Принципы профсоюзов: 1) Независимость профсоюзов; 2) Самоуправление. Он выражен в упоминавшемся выше их праве самостоятельно принимать свои уставы и регулировать всю внутреннюю деятельность; 3) Добровольность объединения в профсоюзы; 4) Равноправие профсоюзов, равенство всех профсоюзов перед законом; 5) Законность создания и деятельности.

Законодательство о профсоюзах направлено на регулирование их отношений: 1) с работодателями, их объединениями и представителями; 2) с органами государства, органами местного самоуправления; 3) с другими субъектами общественных отношений (например, имущественных, налоговых).

Основные тенденции развития и совершенствования законодательства о профсоюзах: 1) оно приводится в соответствие с существующими общественными отношениями; 2) отказ от несвойственных профсоюзам как общественной организации полномочий; 3) сохранение, укреплении и расширении прав, позволяющих профсоюзам надежно отстаивать социально-трудовые права и интересы работников.

Билет №40

Инфляция – это снижение покупательской способности денег, их обесценение и в результате возрастание общего уровня цен. Инфляция спроса возникает, когда показатель использования ресурсов выше оптимального. Превышение спросом предложения в условиях полной занятости ведет к росту цен. Инфляция связана с дефицитом государственного бюджета. Последний может финансироваться двумя путями: а) правительство занимает деньги в частном секторе путем продажи облигаций; б) правительство прибегает к помощи печатного станка. Инфляция издержек представляет кейнсианский вариант объяснения инфляции. Цена зависит от соотношения прироста заработной платы и производительности труда: P=KW/A, где P – цена, W– заработная плата; А – производительность труда; К – доля заработной платы в издержках производства. Инфляция предложения означает рост цен, спровоцированный увеличением издержек производства в условиях недоиспользования производственных ресурсов.

Есть три основные силы приводящие к дисбалансу национального хозяйства и инфляции: 1) государственная монополия на эмиссию бумажных денег, на внешнюю торговлю, на непроизводственные (военные и пр.) расходы; 2) профсоюзная монополия, задающая размер и продолжительность того или иного уровня зарплаты; 3) монополия крупнейших фирм на определение издержек и цен.

Открытая инфляция выражается в росте цен. Подавленная инфляция характеризуется тем, что цены и заработная плата находятся под жестким контролем государства, а основной формой ее выражения является всеобщая нехватка товаров.

Бывают умеренная инфляция (менее 10% в год), галопирующая инфляция (сотни % в год). Сбалансированная (цены различных товаров относительно друг друга не меняются) и несбалансированная инфляции. Ожидаемая и неожиданная (прогнозируемая) инфляции.

Инфляция оказывает противоречивое воздействие на экономику. Умеренный рост цен способен стимулировать производство, так как зарплата, как правило, отстает от роста цен. При гиперинфляции происходит «бегство от денег» (бартерный обмен и пр.).

Кривая Филипса иллюстрирует соотношение между годовыми темпами роста безработицы, инфляции и зарплаты.

Монетаризм упирается на уравнение Фишера: MV=PQ, но если Фишер делает упор на взаимосвязь денежного феномена с ценами, то Фридмен увязывает динамику денежного фактора с номинальным ВНП. Так как произведение PQ – это номинальный ВНП Þ M=ВНП/V. М – денежное предложение, V – скорость обращения денег (среднегодовое количество оборотов, сделанных деньгами, которые находятся в обращении и используются на покупки), равная отношению номинального НП к массе денег, P – средняя цена товаров и услуг; Q – количество проданных товаров. Это уравнение позволяет понять почему колеблются цены и покупательская способность денег, размеры реального НП.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: скачать реферат бесплатно без регистрации, менеджмент.





Предыдущая страница реферата | 10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 | Следующая страница реферата