Предыдущая страница реферата | 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 | Следующая страница реферата

службе всегда оказывается крайне важным и связан с оценкой

многих аспектов, включая и психологическую атмосферу в государственном органе. Ведь надо отобрать среди многих действительно достойного, не допустив ошибки, которая может иметь

различные негативные последствия.

К сожалению, механизм реализации права на продвижение по

службе еще отсутствует. На практике очень многое зависит здесь

от руководителя органа, его порядочности и объективности. Поэтому еще нередки случаи угодничества и приспособленчества со

стороны подчиненных, чтобы понравиться начальнику в надежде

получить продвижение по службе.

В первую очередь продвигаться по службе должны лица, вклю

88

ченные в резерв на продвижение в результате аттестации. Должны

также учитываться результаты прохождения переподготовки и повышения квалификации в соответствии с требованиями по вакантной должности.
Недопустимо назначение на вакантную должность лица, не отвечающего предъявляемым квалификационным

требованиям, или с нарушением принципов подбора кадров (по

знакомству, за взятку и т.п.).

Служащий вправе обратиться в суд или в соответствующие

государственные органы для разрешения споров, связанных с

государственной службой, в том числе по вопросам проведения

квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания отзывов аттестационной комиссии, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав служащего,

перевода на другую должность, дисциплинарной ответственности

служащего, несоблюдения гарантий его правовой и социальной

защиты, увольнения с государственной службы.

Каждый служащий независимо от полномочий по замещаемой

государственной должности государственной службы обязан:

обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции, реализацию федералыьных законов и законов

субъектов Федерации, в том числе регулирующих сферу его полномочий;

добросовестно исполнять должностные обязанности;

обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов

граждан;

исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в

порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их

должностных полномочий, за исключением незаконных;

в пределах своих должностных обязанностей своевременно

рассматривать обращения граждан и общественных объединений,

а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по

ним решения в порядке, установленном федеральными законами

и законами субъектовсубьектов Федерации;

соблюдать установленные в государственном органе правила

внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции,

правила работы со служебной информацией;

поддерживатьподцерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а

также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением своих обязанностей сведения, затрагивающие частную

жизнь, честь и достоинство граждан.

89

1’

Таким образом, названные права и обязанности представляют

собой как бы служебный кодекс, характеризующий стиль и методы

осуществления государственными служащими своих должностных

полномочий независимо от замещаемых должностей.

Некоторые общие обязанности государственных служащих

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: новшество, конспект.





Предыдущая страница реферата | 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 | Следующая страница реферата