Государственное муниципальное управление
| Категория реферата: Рефераты по государству и праву
| Теги реферата: профессиональные рефераты, сочинение капитанская
| Добавил(а) на сайт: Karjavin.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9
ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИвИДУАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В АППАРАТЕ УПРАВЛЕНИЯ.
ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ РАБОчИХ МЕСТ В АППАРАТЕ УПРАВЛЕНИя:
1. принцип соответствия функций, задач и обязанностей физическим возможностям работника;
2. принцип надлежащей деятельности, т. е. точная деятельностная характеристика;
3. принцип определения показателей;
4. принцип значимости;
5. принцип равномерности стимулов и санкций;
6. принцип самовыражения.
ВОПРОС 39.
ПОНЯТИЕ О ДИСФУНКЦИИ В административном УПРАВЛЕНИИ.
ФУНКЦИя – НЕОТЪЕМЛЕМОЕ СВОЙСТВО СИСТЕМЫ, СПЕЦИФИчЕСКИЙ ВИД УПРАВЛЕНчЕСКОЙ
ДЕяТЕЛЬНОСТИ, ПРЕДНАЗНАчЕННЫЙ ДЛя ДОСТИЖЕНИя СИСТЕМОЙ СВОИХ ЦЕЛЕЙ.
Соответственно, дисфункция – свойство системы, приводящее к
дезориентированию, разрушению организации, рассогласованию работы ее
внутренних элементов.
Любая функция может выступать в качестве дисфункции.
При этом дисфункция не всегда наносит вред системе, иногда она позволяет
перейти системе в более эффективное состояние.
Принцип Ле-Шателье – если на любую систему, находящуюся в устойчивом
состоянии, подействует внешнее возмущение, то в системе произойдут такие
изменения, которые уменьшают результат его действия и вернут систему в
устойчивое состояние.
Если организационная культура организации не соответствует
организационной структуре, то структура выступает в качестве дисфункции.
Также в качестве дисфункции может выступать нарушенная коммуникация.
Скачали данный реферат: Лобов, Krjukov, Дедов, Ababkov, Karjukin, Famusov, Urakov.
Последние просмотренные рефераты на тему: образ жизни доклад, решебник класс, сочинение бульба, 5 баллов.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Главная