Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО ОЭМК за 2000г.

| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: реферат на тему види, менеджмент
| Добавил(а) на сайт: Lewenko.

Предыдущая страница реферата | 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 | Следующая страница реферата

Фонд заработной платы управленческого персонала

ГЗП пл = 107924,1/ 3540= 30,49 тыс. рублей
ГЗП ф = 133801,2 / 3267 = 40,95 тыс. рублей

Фонд заработной платы управленческого персонала может изменяться за счет его численности и среднегодового заработка. На исследуемом предприятии произошло сокращение аппарата управления с 3540 до 3267 человек. За счет этого фактора ФЗП уменьшился на:

? ФЗП чр = ( ЧР ф – ЧР пл) х ГЗП пл = (3267- 3540) х 30,49 =
= - 8309,77 тыс. рублей

Из-за увеличения должностных окладов ФЗП служащих (управленческого персонала) возрос на:

? ФЗП чзп = ЧРф х (ГЗПф – ГЗП пл) = 3267 х (40,95 – 30,49)=
34186,87 тыс. рублей

Итого: + 25877,1 тыс. рублей

Большое значение при анализе использования ФЗП имеет изучение данных о среднем заработке работников предприятия, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень.

Таблица 13

Анализ уровня оплаты труда

Модель будет иметь следующий вид:
ГЗПперс = Д х П х ЧЗП

Согласно этой модели исследуем влияние факторов на изменение фонда заработной платы, и результаты поместим в таблицу.

Таблица 14

|Категории |Среднегодова|Отклонение от плановой среднегодовой з/п |
|работников |я з/п, |рабочего, т. рублей |
| |Т. рублей | |
| |План |Факт |ВСЕГО|в т.числе за счет изменения |
| | | | |Кол-ва |Продолжи|Средней |
| | | | |отработ. |т. |часовой |
| | | | |дней |смены |з/п |
|Рабочие | | |+10,0|-0,25 |+0,12 |+10,19 |
|сдельщики |32,35|42,41|6 | | | |
|Рабочие | |41,29|+9,79|-0,248 |+0,118 |+9,92 |
|повременщики |31,50| | | | | |

Из данной таблицы видно, что рост среднегодовой з/п вызван в основном увеличением среднечасовой заработной платы, которая зависит от уровня квалификации работников и интенсивности их труда, пересмотром норм выработки и расценок, изменением тарифных ставок , разными доплатами и премиями.

Установим соответствие между темпами роста з/п и производительностью труда. Рассчитаем индекс производительности и труда (
Jгв):

Jгв = ГВф / ГВпл = 618,36 / 553,76 = 1,117
Изменение среднего заработка работающих (Jсз):

Jcз = СЗф / СЗпл = 41698,37 / 39212,01 = 1,063

Данные показывают, что на данном предприятии темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда.
Коэффициент опережения (Коп) = Jгв / Jсз = 1,117/1,063 = 1,0508

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) ФЗП в связи с изменениями соотношения темпа роста производительности труда и его оплаты используют формулу:

Э = ФЗПф х Jсз –Jгв = 1,063 - 1,117 х 788245 = - 40042,53 тыс.р

Jсз 1,063

На данном предприятии более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствовали экономии ФЗП на 40042,53 тыс. рублей.

Анализ выполнения плана по себестоимости

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: изложение на родине ломоносова, решебник по русскому языку.

Claw.ru | Рефераты по менеджменту | Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО ОЭМК за 2000г.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО ОЭМК за 2000г.

Категории:

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки

Рефераты от А до Я

Полезные заметки