Методы оценки управленческого потенциала в организации
| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: сочинение описание, курсовики скачать бесплатно
| Добавил(а) на сайт: Любимов.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
В другом примере - сотрудник, которого можно позвать "душа - человек"
или "рубаха - парень", умеющий найти общий язык и подход к каждому, как
специалист или руководитель может оказаться никчемным, что в конечном итоге
отрицательно может повлиять на выполнение производственной задачи и цели.
Поэтому многие руководители современных предприятий, причем любой формы
собственности, уже приходят к выводу, что без предварительной оценки -
тестирования, а в дальнейшем проведения аттестации и объективной оценки
сотрудников по всем параметрам не добиться стабильной работы предприятия и
в конечном итоге получения положительных результатов как деятельности
предприятия так и каждого из сотрудников.
Следовательно, в проведении объективной оценки и аттестации должны быть заинтересованы все, как руководители, так и сотрудники.
Скачали данный реферат: Мина, Евфросиния, Наталья, Feliks, Kicheev, Sysoj.
Последние просмотренные рефераты на тему: онлайн решебник, международное право реферат, класс, налоги и налогообложение.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Главная