Предыдущая страница реферата | 20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30 | Следующая страница реферата

Менеджмент

по принципам

повышения компетенции персонала

устойчивого развития организации

Это воздействие на систему менеджмента

Теории ГтТО организаций

ГтУП

по моделям менеджмента

Системного подхода

Субъект управления

Три фактора Стюарт

функции Файоля

роли менеджеры по Минцбергу

на

по направлениям деятельности (функциям систем менеджмента)

ГтМК Маркетинг

объекты управления операционной системой

с использованием

Критериям компетентности Лутанса

ГтФМ Финансовый менеджмент предприятий

инструментария менеджмента

С учетом внешних факторов

Конкретных функций менеджера

на основе

ГтММ Международный менеджмент

Стратегического ГтСМ менеджмента

Принципов организационного поведения и управления человеческими ресурсами

ГтПМ Производственный менеджмент

на основе

С использованием инструментов эффективного менеджмента

ГтМ5

ГтОП

ГтМ4

Инновационного менеджмента и ГтИМ изменений методами управления ГтУПР проектами

ГтЭП Экономика предприятия

Укажите доли затрачиваемого времени на виды работ для Вас.

Выходы

Альтернативы планов из модели Стюарт

Из модели Минцберга выбираем роли

Из модели Лутанса учитываем критерии

Руководим процессом _ ___________

Организуем процесс ____ _____________

учитываем требования работы

Используем функцию планирования Файоля для _______________

Ограничения планов _____ ___________

Координируем элементы процесса

Альтернативы действий ____ _____________

Контролируем результат ____ _____________

появляется рассогласование интересов личности и целей организации

решаются с опорой на

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: курсовые работы, уголовное право шпаргалки.





Предыдущая страница реферата | 20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30 | Следующая страница реферата