Організація праці менеджера
| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: ответы по физике, мировая экономика
| Добавил(а) на сайт: Shehovcov.
Предыдущая страница реферата | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | Следующая страница реферата
- використання в цілях управління характерного для японців почуття космологічної вдячності, яка в них виховується у всіх сферах суспільного й культурного життя;
- менеджер винний приділяти найбільшу увагу особистим якостям шкірного працівника, особистостям;
- у процесі здійснення керівництва менеджеру слід спиратись на розуміння того, що в японців сильно розвинуте почуття взаємозалежності;
- керівник винний максимально тривалий час протягом робочого дня перебувати на виробництві;
- службовці, які мають знання, є "ноу-хау" компанії;
- працівники, які застосовують нововведення, підвищують продуктивність праці і якість, повинні постійно заохочуватися, відчувати, що до їхніх вимог та міркувань керівництво прислуховується.
Організація праці менеджера в Німеччині.
Німецька система "смертних гріхів" Вольфганга Хойєра побудована на принципах відкидання неправомірних та неефективних дій. Згідно з цією системою менеджер не винний:
. відмовлятися від особистої відповідальності;
. заважати підвищенню кваліфікації та зростанню талантів підлеглих;
. чинити тиск на підлеглих;
. ставати на неправильні позиції;
. забувати про важливість прибутку;
. керувати всіма підлеглими однаково;
. зосереджуватися на цілях, а має зосереджуватися на проблемах;
. бути начальником, а має бути товаришем;
. не дотримуватись загальних правил;
. вичитувати співробітникам;
. бути неуважним;
. високо оцінювати роботу тільки що крат працівників;
. маніпулювати людьми.
Проаналізувавши усе вищезгадане можна зробити коротенький висновок, що менеджер винний так організувати свою працю та вплинути на людей таким чином, щоб останні виконували роботу, доручену організації відповідно до її місії та цілей.
Менеджеру слід пам(ятати про те, що керівництво здійснюється за допомогою функцій і методів менеджменту, комунікацій тощо шляхом прийняття управлінських рішень.
Розділ 3.
Лідерство - запорука ефективної організації праці менеджера.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинения по литературе, курсовая работа по управлению.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | Следующая страница реферата