Ответы к экзамену по Теории Организации
| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: реферат экономическое развитие, изложение русский язык 6 класс
| Добавил(а) на сайт: Il'in.
Предыдущая страница реферата | 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 | Следующая страница реферата
5. Критериальная база:
. Отбора
. Назначения
. Продвижения
. Увольнения сотрудников организации.
5 вторичных факторов:
1. Структура организации.
2. Система передачи информации и организационные процедуры.
3. Внешний и внутренний дизайн и оформление помещений, в которых располагаются организации.
4. Мифы и истории о важных событиях и лицах, игравших и играющих ключевую роль в жизни организации.
5. Формализованное положение о философии и смысле существования организации.
54.Миссия организации: широкое и узкое понимание.
Существует узкое и широкое понимание миссии.
Широкое понимание – миссия рассматривается как конкретизация философии, предназначения и смысла существования организации.
Философия определяет ценности, верования и принципы, в соответствии с
которыми организация намеревается осуществлять свою деятельность.
Предназначение определяет действия, которые организация намеревается
осуществлять, какой организацией она намеревается быть.
Смысл существования организации – это утверждение относительно того, для
чего и по какой причине существует организация. В этом утверждении
раскрывается отличие данной организации от ей подобных.
В узком понимании рассматривается только смысл.
Ф.Котлер выделял четыре характеристики миссии:
1. Целевые ориентиры
2. Сфера деятельности
3. Философия организации
4. Возможности и способы осуществления деятельности.
55.Первичные факторы, определяющие формирование организационной культуры.
5 первичных факторов:
1. Точки концентрации внимания высшего руководства (выбор миссии, стратегии, распределение прав и обязанностей внутри организации).
2. Реакция руководства на критические ситуации в организации.
3. Отношение к работе и стиль поведения руководителей (как руководитель относится к своей работе, так к ней относится и подчиненный)
4. Критериальная база поощрения сотрудников.
5. Критериальная база:
. Отбора
. Назначения
. Продвижения
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: доклад на тему животные, движение реферат.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 | Следующая страница реферата