Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата

60-летие;

*круглых дат в трудовой деятельности;

*приобретения нового дома.

Подарки в знак благодарности

*за сверхурочную работу, выполненную в неудобное для человека время (в том числе начальника - подчиненным);

* за выполнение срочной работы по вашему заданию;

* за бескорыстную добровольную помощь;

* за приглашение на деловой завтрак, обед, ужин или иное мероприятие.

Подарки в знак извинения

* за недоразумения;

* за нанесенную человеку обиду;

* в случае, если вы не пришли на какое-либо важное мероприятие, куда вас пригласили.

Теперь перейдем к конкретным рекомендациям по `механизму` дарения подарков.

Общие положения

* Если вы дарите цветы, имейте в виду, что на дом посылают свежесрезанные цветы, а на работу - аранжированные.

* Подарки не должны носить личного характера. Записные книжки, хорошая ручка и т.п. - отличный деловой подарок.

* Спиртное не считается хорошим подарком, хотя допустимо, если вы точно знаете вкус человека.

* Подарки должны быть красиво упакованы. Сам ритуал дарения не менее важен, чем подарок.

* Вы можете использовать в качестве сопроводительной открытки свою визитную карточку. Напишите на ней дружеские слова и вложите в конверт.

* Если есть возможность, вручайте подарки лично.

* Лучший подарок для работников фирмы или организации - премия. Как дарить клиентам

* Подарки необходимо выбирать тщательно, показывая свой вкус.

* Общие подарки должны свидетельствовать о престиже фирмы.

* Подарок должен быть тем или иным образом связан с продукцией фирмы или организации, ее услугами или областью деятельности.

* На подарке или сопроводительной открытке, написанной от руки, должны стоять реквизиты фирмы, но так, чтобы это не бросалось в глаза. Как дарить подчиненным

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат обслуживание, налоги и налогообложение.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата