Проблема принятия управленческого решения
| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: ответы по русскому языку, реферат слово
| Добавил(а) на сайт: Хрущёв.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 | Следующая страница реферата
Определение ведущего
Представление и анализ проблемы ведущим
Высказывания спонтанных предложений по решению со стороны участников
Развитие идей
Спустя около 30 мин. обобщение результатов
Результат
НЕТ удовлетворитель- ный
ДА
Оценка идей комитетом по оценке
Сразу НЕТ
Пригодно
Пригодно после обработки
ДА
НЕТ
Использование
Очевидно не пригодно
Рис. 2. Основная структура метода ‘’мозговой атаки”
Метод Дельфы получил своё название от греческого города Дельфы, прославившегося жившими там мудрецами- предсказателями будущего. Метод
Дельфы - это многотуровая процедура анкетирования. После каждого тура
данные анкетирования дорабатываются и полученные результаты сообщаются
экспертам с указанием расположения оценок. Первый тур анкетирования
проводится без аргументации, во втором- отличающийся от других ответ
подлежит аргументации или же эксперт может изменить оценку. После
стабилизации оценок опрос прекращается и принимается предложенное
экспертами или коллективное решение.
Японская, так называемая, кольцевая система принятия решений “кингисё”, суть которой в том, что на рассмотрение готовится проект новшества. Он
предаётся для обсуждения лицам по списку, составленному руководителем.
Каждый должен рассмотреть предлагаемое решение и дать свои замечания в
письменном виде. После этого проводится совещание. Как правило, приглашаются те специалисты, чьё мнение руководителю не совсем ясно.
Эксперты выбирают своё решение в соответствии с индивидуальными
предпочтениями. И если они не совпадают, то возникает вектор предпочтений, который определяют с помощью одного из следующих принципов:
> Принципа большинства голосов –выбирается то решение, которое имеет наибольшее число сторонников;
> Принципа диктатора –за основу берётся мнение одного лица группы. Этот принцип характерен для военных организаций, а также для принятия решений в чрезвычайных обстоятельствах;
> Принципа Курно –используется в том случае, когда нет коалиций, т.е. когда предлагается число решений, равное числу экспертов. В этом случае необходимо найти такое решение, которое отвечало бы требованию индивидуальной рациональности без ущемления интересов каждого в отдельности;
> Принципа Парето –используется при принятии решений, когда все эксперты образуют единое целое, одну коалицию. В этом случае оптимальным будет такое решение, которое невыгодно менять сразу всем членам группы, поскольку оно объединяет их в достижении общей цели;
> Принцип Эджворта –используется в том случае, если группа состоит из нескольких коалиций, каждой из которых не выгодно изменять своё решение. Зная предпочтения коалиций, можно принять оптимальное решение, не нанося ущерба друг другу.
Количественные методы принятия решений
В их основе лежит научно –практический подход, предполагающий выбор
оптимальных решений путём обработки (с помощью ЭВМ) больших массивов
информации.
В зависимости от типа математических функций, положенных в основу моделей, различают:
. линейное моделирование- используется линейные зависимости;
. динамическое программирование- позволяет вводить дополнительные переменные в процессе решения задач;
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: решебник по английскому класс, решебник 7.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 | Следующая страница реферата