Кишиневский институт прикладных интегрированных знаний

Тираспольский филиал

Кафедра менеджер экономист

Тема: Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров.

Движение кадров и показатели их оборота.

Курсовая работа

Студента ** группы

***** отделения

****

Руководитель:

****

Дата сдачи курсовой работы:

Оценка:

Тирасполь, 2002 год

Содержание

Введение 3

Раздел 1. Кадры предприятия 6

1.1.Состав кадров предприятия 6
1.2. Управление кадрами 10
1.3. Планирование кадров на примере АП «Рыбницкий насосный завод» 13
1.4. Структура кадров АП «Рыбницкий насосный завод» 25

Раздел 2. Движение кадров на предприятии и показатели их оборота 27

Заключение 32

Формулы расчетов. 35

Список использованной литературы: 39

Введение

Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.

Хорошо подобранный трудовой коллектив - одна из основных задач предпринимателя. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, принимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.