Разработка модели управления гостиницы делового назначения и отдыха на 100 мест
| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: доклад на тему физика, шпаргалки теория права
| Добавил(а) на сайт: Шишканов.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 | Следующая страница реферата
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
Раздел I. Характеристика гостиницы 6
Раздел II. Организационная структура 10
Раздел III. Фирменный стиль 25
Список литературы: 33
ВВЕДЕНИЕ
Индустрия гостеприимства – это сфера предпринимательства, состоящая из таких видов обслуживания, которые опираются на принципы гостеприимства, характеризующей и дружелюбием по отношению к гостям (словарь Уэбстера).
Важное место в индустрии занимает гостиничный бизнес, широкий и разнообразный характер которого охватывает и элементы, связанные с ним секторов индустрии, например питание, отдых и различения и др. соответственно гостиничный бизнес демонстрирует более широкую и разнообразную организационную структуру, чем другие секторы индустрии.
Предприятия индустрии гостеприимства имеют общие характеристики, которые определяют природу индустрии гостеприимства. А последняя формирует организационную структуру предприятия, определяет их управленческую политику и операции:
V Большое количество предприятий различных размеров и видов разбросаны по стране и миру;
V Многие предприятия работают круглосуточно и все дни недели;
V Цены фиксированы и высоки, предложение также фиксировано, но существует их сезонность колебания, зависящие от непредсказуемого спроса;
V Это индустрия и производства и обслуживания;
V Существует различные клиенты с различными потребностями и ожиданиями;
V Обслуживания направлено непосредственно к клиенту, а предлагаемый продукт имеет осязаемую и неосязаемую природу;
V Многие операции комбинированы, большинство из них производиться одновременно;
V Требуется высокий уровень координации и часто в очень сжатые сроки;
V От менеджеров требуется высокий профессионализм сноровка, особенно в вопросах управления;
V Помимо высококвалифицированного труда существует и много неквалифицированного труда;
V Большинство работ мало оплачиваемые;
V Персонал часто заставляют работать внеурочное время;
V Велика доля молодежного, женского и получасового труда;
V Много работников из других стран;
V Большая текучка внутри индустрии (между отраслями) и из нее.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: картинки реферат, реферат на тему личность.
Категории:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 | Следующая страница реферата