Оплата фитнес-центра
|
Оплата детской путевки
|
Оплата своей собственной путевки (в размере оклада)
|
Оплата санаторной путевки
|
Если
бы в екатеринбургском торговом центре использовали «принцип кафетерия», то наш
коммерческий директор выбрал бы для себя меню № 2 и был бы более мотивирован, удовлетворен и лоялен компании.
4.
Монетаризация льгот
Часть
льгот заменяется выдачей денежной премии. Например, предоставление такой
льготы, как оплата проезда в общественном транспорте, заменяется выплатой
определенной суммы в виде премии. В таком случае сотрудники могут использовать
ее по своему усмотрению: одни — на общественный транспорт, другие — на бензин, третьи — на такси и т. д.
Плюс
здесь в том, что уменьшается объем работы для бухгалтерии по оформлению
авансовых отчетов и расчету компенсации за билеты и проездные. Минус — если
раньше такая услуга предоставлялась лишь отдельным сотрудникам (и на этом
предприятие экономило средства), то при монетаризации льгот ими начинают
пользоваться все и затраты компании возрастают. С другой стороны, это приводит
к более справедливому распределению средств.
Ниже
приведены различные льготы, применяемые на зарубежных предприятиях:
Оплата
парковки
Пенсионные
планы
Медицинское, госпитальное и хирургическое страхование (самого работника и иждивенцев)
Организация
профилактики здоровья
Медицинский
план после выхода на пенсию
Поддержание
физического здоровья после выхода на пенсию
Услуги
по госпитализации
Освобождение
(или льготы) от налогов
Вручение
подарков
Консультации:
финансовая, юридическая, психологическая
Услуга
субсидированием продуктов питания
Скидки
или бесплатные товары
Программы
поддержания физического состояния
Спортивные
клубы
Транспорт
до работы и с работы
Дополнительное
льготное страхование от безработицы
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: решебники 10, найти реферат.
Предыдущая страница реферата |
1
2
3
4
5
6
7 |
Следующая страница реферата