Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата

1.3 Фирма монопсонист не обязательно является одновременно монополистом, так как они отражают различные стороны рынка.

Монополия – это один продавец, а монопсония – один покупатель. И совершенно не обязательно, чтобы единственный продавец какого-либо товара являлся одновременно и единственным покупателем ресурса или услуг.

2. Раздел II. Организация труда персонала предприятия.
Задание №1
Цель работы: овладение навыками рационализации рабочих мест и трудовых процессов с помощью микроэлементных нормативов.

Таблица 2.1

Исходные данные

[pic]

Содержание трудового процесса:
1. Взять втулку.
2. Вложить иголки во втулку (20 шт.).
3. Проверить комплектность иголок.
4. Вложить пружинку во втулку.
5. Уложить собранную втулку в палету.

2.1 На основе исходных данных производится расчленение приёмов на трудовые движения (микроэлементы) и определяется продолжительность трудового процесса при существующей системе организации рабочего места. Полученные данные записываются в таблицу 2.2.

Таблица 2.2

Метод выполнения операции (существующий)

[pic]

tоп с = 866*60/1000 = 51,9 мин.

2.2 После анализа существующего трудового процесса (выявление лишних и трудоемких движений, обусловленных неудачной планировкой рабочего места; возможность одновременного и совмещённого выполнения движений) проектируется рациональныё трудовой процесс. Разрабатывается новая планировка рабочего места. Полученные данные фиксируются в таблице 2.3.

Таблица 2.3

Метод выполнения операции (проектируемый)

[pic] tоп пр = 570*60/1000 = 34,19 мин.

3. Сравнение проектируемого процесса с существующим осуществляется в таблице 2.4.
Экономия оперативного времени определяется по формуле: tэ = tоп с - tоп пр, мин.,

(2.1) где tоп с, tоп пр – оперативное время выполнения операции при существующей и спроектированной организации трудового процесса. tэ = 51,9-34,19 = 17,71 мин.

Относительное снижение затрат времени выполнения операции после рационализации трудового процесса (Х) определяется следующим образом:
Х = tэ / tоп с*100

(2.2)
Х = 17,71/51,9*100 = 34,2
А процент роста производительности труда (У) определяется:
У = 100*Х/(100-Х)

(2.3)
У = 100*34,2/(100-34,2) = 51,87%

Таблица 2.4

Снижение затрат времени

[pic]

3. Раздел III. Расчёт трудовых показателей предприятия
Цель работы: изучение методов планирования труда на предприятии, уяснение методики расчёта численности работников по категориям и фонде оплаты их труда.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: курсовики скачать бесплатно, переплет диплома, решебник по английскому языку.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата