Предыдущая страница реферата | 12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22 | Следующая страница реферата

?ФРВгр = (ЧРф – ЧРпл)* Дпл*Ппл

?ФРВгр = (541-570)*60*7,9=477 ч.

?ФРВд = (Дф– Дпл)*ЧРф*Ппл

?ФРВд = (42-60)*541*7,9=-76930,2 ч.

?ФРВп = (Пф– Ппл)*Дф*ЧРпл

?ФРВд = (7,8-7,9)*42*541=-2272,2

Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 42 дня вместо 60, в связи с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 18 дней, а на всех
9738 дней или 76930,2 часа.

Существенны и внутрифирменные потери рабочего времени: за один день они составили 0,1 часа, а за все отработанные дни всеми рабочими – 2272,2 часа.

Анализ производительности труда.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных, вспомогательных показателей. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно- производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Добиться повышения производительности труда можно за счет: а) снижения трудоемкости продукции, т.е. сокращения затрат труда на ее производство путем внедрения мероприятий ТНП, комплексной механизации производства, сокращения потерь рабочего времени и других мероприятий; б) более полного использования производственной мощности предприятия.

Данные, необходимые для анализа производительности труда представлены в таблице 20.

Таблица 20.

Анализ производительности труда.
|Показатели |III квартал 2000 год |
| |План |Факт |Отклонение|
|Объем производства продукции, тыс. грн. |2732 |2191 |-541 |
|Среднесписочная численность УП |838 |840 |+2 |
|Рабочих |540 |541 |+1 |
|Отработано дней одним рабочим за квартал |60 |42 |-18 |
|Средняя продолжительность дня П, ч. |7,9 |7,8 |-0,1 |
|Общее количество отработанного времени всеми|255960 |177231,6|-238728,4 |
|рабочими за квартал | | | |
|В т.ч. одним рабочим за квартал |474 |327,6 |-146,4 |
|Среднеквартальная выработка, тыс. грн. | | | |
| Одного работающего КВ |3,26 |2,608 |-0,652 |
| Одного работающего КВ1 |5.059 |4.05 |-1.009 |
|Среднедневная выработка рабочего, тыс. грн. |0,0843 |0,09643 |0,012 |
|Среднечасовая выработка рабочего, тыс. грн. |0,01067 |0,01236 |0,00169 |
|Удельный вес рабочих в общей численности |64,4 |64,4 |- |
|промышленного персонала, % | | | |

По данным таблицы среднеквартальная выработка работника предприятия ниже плановой на 652 грн.

Расчет влияния факторов на уровень среднеквартальной выработки работников предприятия способом абсолютных разниц.
Изменение:

- доли рабочих дней в общей численности ППП

?КВ уд = ?УД * КВ пл

?КВ уд = 0*5,059 = 0

- количество отработанных дней одним рабочим за квартал

?КВд = УДф * ?Д * ДВ пл

?КВд = 0,644* (-18) * 0,0843 = -0,977

- продолжительность рабочего дня

?КВп = УДф * Дф * ?П * ЧВпл

?КВп = 0,644*42*(-0,1)*0,001067= -0,029

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: хозяйство реферат, бесплатные рассказы, инновационный менеджмент.





Предыдущая страница реферата | 12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22 | Следующая страница реферата