Предыдущая страница реферата | 2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 | Следующая страница реферата

14. бросить курить

15. чаще общаться с природой (время от времени выезжать на рыбалку)

16. регулярно делать утреннюю гимнастику

17. разгружать себя эмоционально

18. находить новые увлечения (изыскивать время отдыха с семьёй)

19. рационализировать рабочий день

20. планировать работу по своим возможностям

21. относиться ко всему философски

22. переключаться на другие виды деятельности

23. общаться с коллегами и расположенными к тебе людьми

24. переменить привычную обстановку (сменить мебель, переставить её)

25. до начала работы «прикинуть» планы на сегодня и настроить себя

26. комбинировать работу в кабинете и на местах

27. чередовать работу, меняя тактику

28. не затягивать рабочий день для себя и других

29. организовать систему самоконтроля

30. научиться чувствовать стрессовую ситуацию по нарастающим признакам

31. всегда быть готовым к неожиданностям

32. разгружать себя, делегируя полномочия

Индивидуальные опросы руководителей позволили выявить способы преодоления стресса в ситуациях, когда ими были допущены трудно исправимые ошибки и руководители вынуждены были отчитаться за свои просчёты перед генеральным руководством фирмы.

Психологические обследования используются кадровой службой также для подбора подходящих кандидатов на высокие посты. Поэтому важную роль в кадровой системе завода имеет место менеджера-консультанта. Человека, изыскивающего способы помочь работникам трудиться продуктивнее. В его задачи входит:

33. улучшение психологического климата на предприятии и повышение

«боевого духа» его сотрудников

34. совершенствование практики подбора кадров

35. модернизация организационной структуры

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: изложение гиа, доклад по географии на тему, экзамены.





Предыдущая страница реферата | 2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 | Следующая страница реферата