Психология конфликта и выход из него
| Категория реферата: Рефераты по психологии
| Теги реферата: развитие россии реферат, большой реферат
| Добавил(а) на сайт: Слепцов.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Следующая страница реферата
1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. Учебник. –М.: Юнити, 2000.
2. Асмолов А.Г. Психология личности. –М., 1970.
3. Бородкин Ф.М., Коряк П.М. Внимание: Конфликт.– Новосибирск,
1989.
4. Кармин А.С. Конфликтология. Учебник. –Питер. 1999.
5. Кибанова А.Я., Управление персоналом организации. Учебник. – М.:
ИНФРА - М, 1997.
6. Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты. Общение в работе руководителя. –М.: Экономика, 2000.
7. Немов Р.С. Психология. –М.: Просвещение, 1990.
8. Томас Ф. Крам. Управление энергией конфликта. -АСТ РЕФЛ-бук,
2000.
Лист замечаний.
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
__________________________
__________________________
-------------------->
[2] Томас Ф. Крам. Управление энергией конфликта: АСТ. РЕФЛ – бук, 2000.
Стр. 51.
[3] Гришина Н.В. «Я и другие: общение в трудовом коллективе». – Л.:
Лениздат, 1990.
[4] См. приложение №1. Таблицы.
[5] См. приложение №2. Таблицы.
[6] См. приложение №3. Таблицы.
[7] См. приложение № 4. Таблицы.
[8] В нашей стране существует система государственного арбитража
(Арбитражные суды), призванная решать, главным образом, имущественные споры
между юридическими лицами, и действующая в соответствии с Законом об
Арбитражном суде. Арбитраж тут представляет собой вид суда и не является
арбитражем в оговоренном смысле, т.е. «третейским судом».
-----------------------
Арбитраж («третейский суд»)
Суд
Социальное давление
Медиация не есть что-то отличное от переговоров, она представляет собою лишь особый вид переговорного процесса.
Насилие
Медиация
X
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: деньги реферат, реферат отношения, контрольные бесплатно.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Следующая страница реферата