Предыдущая страница реферата | 7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17 | Следующая страница реферата

Чисельність персоналу, зайнятого на даному підприємстві складається з робітників (основні і допоможні). Чисельність основних робітників розраховується на основі трудоємкості робіт і корисного фонду рабочого часу. Корисний фонд робочого часу розраховується за допомогою таблиці№5 балансу робочого часу.

Дані по розрахунку чисельності основних робітників беремо з таблиці№ 4 розрахункової частини дипломного проекту:

. фотограф 5 розряду 3 чоловіка;

. лаборант 4 розряду 1 чоловік.

. лаборант 3 розряду 1 чоловік

Оскільки виконання робіт проводиться на чорно-білих фотоматеріалах і потребує високої кваліфікації основних робітників лише на окремих ділянках робіт таких як зйомка і друк, то фотографів беремо п’ятого розряду, лаборантів по друку проекційним способом – 4 розряду, на промивку і сушку лаборанта 3 розряду.
4.3. Розрахунок річного фонду заробітної плати персоналу підприємства.

Фонд заробітної плати розраховується за категоріями працюючих на підприємстві, окремо розраховується річний фонд заробітної плати основних і допоможних робітників.

1. Для фотографів оплата праці у відсотках від обсягу реалізації послуг

(таблиця 10):

. норматив оплати праці дорівнює 7,7%,

. розмір премії дорівнює 20%

2. Для іншіх основних робітників оплата буде проводитись за відрядними розцінками, розрахованими на кожну технологічну операцію (таблиця 11).

3. Для допоміжних робітників оплата праці здійснюється за їх ставкою, та премією (таблиця 13).

Всі розрахунки по заробітній платі персоналу зводимо в таблицю 14.

Таблиця 10. Розрахунок прямого фонду заробітної плати фотографів

|Кількість |Річний обсяг |Норматив оплати|Прямий фонд |
| |реалізації без |праці, % |заробітної плати,|
| |ПДВ, грн. | |грн. |
|3 |150 000 |7,7 |11 550,00 |

Таблиця 11. Розрахунок прямого фонду заробітної плати інших основних робітників

|Вид роботи |Розря|Годинна |Обсяг |Норма |Пряма заробітня |
| |д |тарифна |робіт, |часу на|плата, грн |
| |робіт|ставка, |шт |одиницю| |
| | |грн | |, хв | |
| | | | | |На |На весь |
| | | | | |одиницю |обсяг |
| | | | | |виміру | |
|Друк |4 | | | | | |
|проекційним | | | | | | |
|способом: | | | | | | |
| 9х12 осн | |2,10 |20 000 |1,14 |0,0399 |798,00 |
| 9х12 дод | |2,10 |40 000 |0,72 |0,0252 |1 008,00 |
| 13х18 осн | |2,10 |10 000 |1,63 |0,0571 |571,00 |
| 13х18 дод | |2,10 |10 000 |1,41 |0,0494 |494,00 |
| 18х24 осн | |2,10 |10 000 |2,18 |0,0763 |763,00 |
| 18х24 дод | |2,10 |10 000 |1,49 |0,0522 |522,00 |
|Промивка |3 | | | | | |
| 9х12 | |1,89 |60 000 |0,75 |0,0236 |1 416,00 |
| 13х18 | |1,89 |20 000 |1,29 |0,0406 |812,00 |
| 18х24 | |1,89 |20 000 |1,40 |0,0441 |882,00 |
|Сушка |2 | | | | | |
| 9х12 | |1,70 |60 000 |0,15 |0,0042 |251,75 |
| 13х18 | |1,70 |20 000 |0,21 |0,0059 |118,00 |
| 18х24 | |1,70 |20 000 |0,21 |0,0059 |118,00 |
|Всього | | | | | |7 753,75 |

Таблиця 12. Розрахунок річного фонду заробітної плати основних робітників
|Найменування елементів фонду |Вихідні дані або спосіб|Сума, грн. |
|заробітної плати |розрахунку | |
|1.Прямий фонд зарплати робітників| | |
|з оплати праці в % від обсягу | | |
|робіт |Таблиця 10 |11 550,00 |
|2.Прямий фонд зарплати інших | | |
|основних робтників |Таблиця 11 |7 753,75 |
|3.Всього прямий фонд зарплати | | |
|основних робітників |11 550,00 + 7 553,75 |19 303,75 |
|4. Доплати, які відносяться до | | |
|основної зарплати, |3 860,75+965,19= |4 825,94 |
|в тому числі: | | |
|4.1.Оплата за завідування та |[pic] |965,19 |
|керування бригадою |[pic] | |
|4.2.Премія | |3 860,75 |
|5.Всього основна зарплата |19 303,75 + 4 825,94 |24 129,69 |
|6.Додаткова зарплата |[pic] |2 936,58 |
|7.Річний фонд зарплати основних | | |
|робітників |24 129,69 + 2 936,58 |27 066,27 |

Примітка: Н – величина невідпрацьованного часу у відсотках береться із балансу робочого часу Н=Н1-Н2, де Н1 – час неявок на роботу всього, Н2 – неявка на роботу за хворобою Н=11,39-1,18+1,96=12,17

Таблиця 13. Розрахунок чисельності і річного фонду заробітної плати службовців та допоможних робітників.

|Найменування |Кількість |Місяч |Премія |Місячний |Річний |
|Посади |штатних |ний | |оклад з |фонд |
| |одиниць |оклад,| |премією |заробітної|
| | |грн. | |грн. |плати, |
| | | | | |грн. |
| | | |% |Сумма, | | |
| | | | |грн. | | |
|Приймальник |1 |150,00|20 |30,00 |180,00 |2160,00 |
|замовлень | | | | | | |
|Прибиральник |1 |90,00 |20 |18,00 |108,00 |1296,00 |
|Всього |2 | | | | |3456,00 |

Таблиця 14. Зведений план по праці і заробітної платні

|Найменування |Одиниця |Вихідні дані або |Величина |
|Показників |виміру |спосіб розрахунку |показників |
|1.Річний обсяг реалізації | | | |
|робіт: | |Із таблиці 1 |180 000,00 |
|а) всього | |Із таблиці 1 |150 000,00 |
|б) без ПДВ | | | |
|2.Чисельність персоналу |чол. |5+2 |7 |
|всього, | | | |
|в том числі: | |3 фотогр.+2 лаб. |5 |
|а) основних робітників | |1 прийом.+1приб. |2 |
|б) допоміжних | | | |
|3.Середньомісячна виробнича| | | |
|спроможність: | |[pic] | |
|а)одного основного | |[pic] |3 000,00 |
|робітника | | | |
| | | |2 142,86 |
|б) одного працюючого | | | |
|4.Річний фонд заробітної | | | |
|плати всього персоналу, |грн. |27 066,27+3 456,00 |30 522,27 |
|в тому числі: | | | |
|а) основних робітників |грн. |Таблиця 5 |27 066,27 |
|б) та допоміжних робітників|грн. |Таблиця 6 |3 456,00 |
|5.Середньомісячна зарплата:| | | |
| |грн. |[pic][pic] |451,10 |
|а) одного основного | | | |
|робітника |грн. | |363,36 |
| | | | |
|б) одного працюючого | | | |
|6. Питома вага річного |% |[pic] | |
|фонду зарплати в обсязі | | | |
|реалізації послуг | | | |
| | | |16,96 |

4.4. План по собівартості прибутку та рентабельності

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: контрольная 1, отчет по производственной практике.





Предыдущая страница реферата | 7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17 | Следующая страница реферата