Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9 | Следующая страница реферата

Работа на предприятиях, в учреждениях, организациях не производится в следующие праздничные дни:

1 января - Новый год,

7 января - Рождество Христово,

8 марта - Международный женский день,

1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда,

9 мая - День Победы,

28 июля – День Конституции Украины,

24 августа – День независимости Украины,

7 ноября - годовщина Великой Октябрьской социалистической революции.

B праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие предприятия, учреждения, организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

     Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 15 рабочих дней.    

#G0Работникам моложе восемнадцати лет ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью один календарный месяц.

3.5. Охрана труда.

   

    На всех предприятиях, в учреждениях, организациях создаются здоровые и безопасные условия труда.

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на владелец предприятия или уполномоченный им орган.

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механиз­мов и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, которые используются работником, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям нормативных актов про охрану труда.

Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреж­­даю­­щие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвра­щаю­щие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Владелец или уполномоченный им орган не вправе требовать от работника выполнения работы, связанной с опасностью для жизни, а также в условиях, которые не отвечают законодательству об охране труда (14.10.92 г.) Работник имеет право отказаться от порученной работы, если возникла производственная ситуация, небезопасная для его жизни или здоровья или людей, которые его окружают, и окружающей среды.

   Работники обязаны соблюдать инструкции по охране труда, устанавливающие правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях и на строительных площадках. Такие инструкции разрабатываются и утверждаются администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации. Министерствами, государственными комитетами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, а в необходимых случаях и с соответствующими органами государственного надзора  могут утверждаться типовые инструкции по охране труда для рабочих основных профессий.

Работники обязаны также соблюдать установленные требования обращения с машинами и механизмами, пользоваться выдаваемыми им средствами индивидуальной защиты.

     На работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Владелец или уполномоченный им орган обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

     На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам мыло. На работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, выдаются бесплатно по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: собрание сочинений, скачать бесплатно конспекты.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9 | Следующая страница реферата