Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5 | Следующая страница реферата

- имеющ. длит. стаж раб. на этом предпр.

- обуч. в ВУЗах на старш. курсах

- инвал. ВОВ, члены их семей

- жены в/сл увол. из ВС

- раб. пол. инвал. в связи с аварией на ЧАЭС

- Ст. 35 Расторж. ТД по иниц. адм. предпр. с предв. согл. проф. органа. Такое согл. необ. при расторж. ТД в связи с сокращ. числ. штата, несоотв. заним. должн., а также невых. на раб. в теч. 4 мес. Не треб. согл. пр. орг. если он отсутствует. Уволн. руков., их замов избир. и назн. органами власти и управл. В 10 днев. срок адм. обяз. сообщ. в орган занятости и трудоустр. о предст. сокращ.

38.

39. Переводы. В соот. со ст.24 по общ. правилу это возлож. на работн. обяз. не предусм. ТД. К ним относ. перев. врем. характ. на срок до 1 мес на том же предпр. или друг. с оплатой не ниже ср. зараб. по месту раб.(26) Такой перевод предусм. в связи со стихийн. бедст, для предотвр. простоя, вследст. замещения отсутствующ. работн на срок не более 1 мес в теч. календ. года. Перевод в случае простоя -работник переводится на все время простоя с учетом спец, квалиф. Оплата при выполн. норм выработки –ср. зар. либо оклад. При предост. отпуска без сохр. ЗП раб-ль обязан выпл. 2/3 тариф. ставки. Ст. 28 КЗОТ не допуск. при прост. врем. перевод квалиф. работника на неквалиф. работы.

40. Без согл. раб. можно только в случ. произ. необх. и в случ. простоя. В случ. произ. необх. – на срок до 1 мес. на том же предпр. или в той же местн. при оплате за выполн. работу но не менее ср. зар. прежд. раб.( для предотвр. стих. бедст., произв. аварии, несчаст. случ., простоя, гибели или порче гос. имущ, для замещ. отсутст. раб. В случ. прост. – на время простоя, либо в той же мест. на срок до 1 мес. При пер. на нижеоплач. работу выпл. средн. зар. если выполн. норму и оклад. если не выполняет. При простое и времен. замещ. недопуск. перевод квалиф. раб. на неквал. работы.

41. В соот. с Конст. РФ кажд. им. право на труд, кот. он своб. выбирает, право распор. своими способн., выб. проф. и род занят, право на защ. от безр. Прин. труд запрещен. Кажд. раб. им. право:

- на усл. труда отв. норм. без. и гигиены

- на возм. ущерба прич. раб.

- на равн. возн. за труд без дискрим. и не ниже МОТ

- на отдых, пред. раб. день, сокр. раб. день для ряда проф., еженед. вых. дни и празд., опл. ежегод. отп.

- на объед. в профсоюзы

- на соц. обесп. по возр., при утр. труд. и в ин. случ

- на суд. защ.

Раб. обязан:

- доброс. вып. свои тр. обяз.

- собл. тр. дисц.

- бережно отн. к имущ. предпр.

- выпол. уст. нормы труда

42.

43. Система ЗП – способы исчисл. вознагр. за труд в соотв. с его затр. и резул. Сущ. 2 осн. сист. 1. Сдельная(труд. опл. по его рез.). 2. Повременная (тр. опл. по прораб. вр.) Может произв. за индив. и коллект. рез. работы. Для усил. мат. заинт. раб. могут вводиться сист. премир., вознагр. по итогам раб. за год и др. Выбор системы – прерогот. работод., однако с согл. профс. и сов. труд. коллкт.Сдельная – инд. и колл. Инд.-труд. кажд. раб. подл. учету, колл.- вознагр. кажд. зависит от рез. раб. колл. Повременн. в осн. опл. труда рук. раб., спеециал. , служ., и некот. рабоч. Возн. по итогам за год выпл. в том случ. если есть у предпр. средс. Сроки выплат – обычно 2 раза в месяц. При уволн. – полн. расчет в день уволн. За задерж. в выдаче труд. книж. по вине адм. и в выдаче расчета – из расчета ср. зараб. за вр. задержки

44. Для усил. мат. заинт. раб. в выпол. планов и догов. обяз. , повыш. эффект. произ. и кач. работы могут ввод. сист. премирования, вознагр. по итогам раб. за год. Устан. и утвержд. адм. по согл. с профс. орг. Возн. по итогам за год из фонда образ. за счет прибыли. Размер опр. с учетом рез. труда раб. и продолж. его непр. стажа.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат на тему рынок, контрольная работа 9.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5 | Следующая страница реферата