Порядок увольнения с работы и его оформление
| Категория реферата: Рефераты по трудовому праву
| Теги реферата: дипломная работа исследование, реферат египет
| Добавил(а) на сайт: Jarcov.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | Следующая страница реферата
При звільненні зі служби в міліції за ініціативою адміністрації у разі відхилення скарги з цього приводу вищестоящими в порядку підлеглості службовою особою чи органом звільнений працівник міліції має право оскаржити звільнення в народний суд (ст. 18 Закону України “Про міліцію”).
Звільнення працівника міліції зі служби у зв’язку з обвинуваченням у вчиненні злочину допускається тільки після набуття звинувачувальним вироком законної сили[7].
Порядок звільнення суддів встановлюється законами “Про судоустрій
України”[8] і “Про статус суддів”.
Судді військових судів мають право на відставку відповідно до Закону
України “Про статус суддів”. При звільненні з військової служби та виході у
відставку судді військових судів за їх вибором мають право на одержання
щомісячного довічного утримання та інших пільг, передбачених Законом
України “Про статус суддів” або на одержання пенсії, встановленої
законодавством для військовослужбовців. Суддя військового суду не може бути
звільнений з військової служби, крім випадків звільнення за власним
бажанням, за станом здоров’я, а також у разі досягнення 60-річного віку
(ст. 38-11 Закону України “Про судоустрій України”).
За ст. 15 Закону України “Про статус суддів”[9] повноваження судді припиняються органом, який його обрав, у випадках:
– закінчення строку повноважень;
– письмової заяви про відставку або про звільнення з посади за власним бажанням;
– смерті судді, або оголошення його рішенням суду, що набрало законної сили, померлим;
– набрання чинності рішенням суду про визнання судді безвісно відсутнім;
– досягнення суддею 65-річного віку;
– втрати суддею громадянства України або виїзду за межі України на постійне проживання;
– набрання чинності обвинувальним вироком суду;
– винесення рішення суду, що набрало законної сили, про обмеження його дієздатності, визнання його недієздатним;
– винесення ухвали про застосування примусових заходів медичного характеру, що набрала законної сили;
– винесення за згодою судді постанови про припинення кримінальної справи щодо нього з нереабілітуючих підстав;
– переводу чи обрання судді на іншу посаду за його згодою;
– звільнення судді з посади в порядку дисциплінарного провадження або за професійною невідповідністю;
– імпічменту Верховною Радою України.
Про наявність підстав для припинення повноважень судді та про
висунення кандидатур для обрання суддею голова суду, в якому працює суддя, або голова вищестоящого суду повідомляє голові Ради, до компетенції якого
належить обрання судді, в строк не більше одного місяця з дня виникнення
підстав, передбачених Законом. До повідомлення додаються документи, які
свідчать про наявність підстав для припинення повноважень судді (ч. 2 ст.
15).
Суддя не пізніш як за місяць до досягнення 65-річного віку повинен подати особисту заяву про припинення своїх повноважень на ім’я голови суду чи голови вищестоящого суду або голови Ради, до компетенції якої належить обрання судді. В разі неподання у встановлений термін особистої заяви повноваження судді припиняються через місяць з дня досягнення відповідного віку без права на відставку.
За ст. 37 Закону України “Про статус суддів” суддю може бути звільнено з посади в порядку дисциплінарного провадження за:
1) неналежне виконання обов’язків, передбачених статтею 6 Закону, якщо до нього раніше застосовувались дисциплінарні стягнення;
2) грубе порушення службових обов’язків;
3) вчинення аморального проступку, не сумісного з зайняттям посади судді;
4) порушення вимог, передбачених статтею 5 Закону;
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение сказка, рефераты,, оформление доклада титульный лист.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | Следующая страница реферата