Управление персоналом
| Категория реферата: Рефераты по управлению
| Теги реферата: море реферат, виды понятий реферат
| Добавил(а) на сайт: Denikin.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
2. Он общественно признан в ОС.
3. Санитарно-гигиенические нормы отвечают требованиям стандартов.
4. Есть перспективы карьерного роста.
5. Есть возможность продолжить совершенствование своей профессиональной квалификации.
6. Налажены оптимальные, с точки зрения работника, отношения в коллективе.
7. Имеется возможность влияния хотя бы на частном уровне на принимаемые в условиях демократического стиля управления решения.
Тема 2. Место и роль управления персоналом в системе управления организационными структурами.
Сущность и задачи управления
Принципы и методы управления персоналом
1
Роль управления персоналом в организационной структуре зависит от изменяющейся социально-экономической обстановки, принятой стратегии, квалификации персонала.
Исходя из этого, можно сказать, что управление персоналом представляет собой совокупность деятельности работников ОС, направленной на организацию имеющегося потенциала.
Исходя из этого, можно определить уровни управления в ОС. К ним относятся административный, хозяйственный, производственный и собственно управление персоналом.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ.
1. Организация эффективности производства, исходя из реализуемой стратегией на рынке.
2. Повышение эффективности социальной защиты персонала, исходя из возможностей организационной структуры.
3. Оптимизация отношений внутри коллективов ОС на различных уровнях.
4. Закрепление работников в ОС, исходя из их профессиональных и моральных качеств.
5. Согласование производственных и социальных задач в процессе реализации стратегии.
6. Совершенствование эффективности управления персоналом с учетом применения новых технологий.
7. Создание необходимых условий для повышения квалификационной подготовки и переподготовки кадров.
8. Реализация на практике заложенных в стратегии ОС долгосрочных перспектив отбора и найма персонала.
9. Выявление критических зон возникновения противоречий или конфликтов между работниками.
2
В управлении персоналом существует две группы принципов:
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: решебник 6 класс, древний египет реферат, процесс реферат.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
Главная