Образовательный портал Claw.ru Всё для учебы, работы и отдыха » Шпаргалки, рефераты, курсовые » Сочинения и изложения » Конспекты и лекции » Энциклопедии
Интервалы коэффициентов
соотношений в оплате
|
0,6-1,4
|
1,0-1,8
|
1,4-2,4
|
1,9-3,1
|
2,5-3,9
|
3,2-4,8
|
4,0-5,0
|
4,5-5,5
|
5,0-6,0
|
Среднее значение коэффициента в
интервале
|
1,0
|
1,4
|
1,9
|
2,5
|
3,2
|
4,0
|
4,5
|
5,0
|
5,5
|
Категории персонала:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рабочие
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
|
|
|
|
Служащие
|
|
Х
|
Х
|
|
|
|
|
|
|
Специалисты
|
|
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
|
|
|
Руководители (всех
подразделений), отделов
|
|
|
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
|
|
Руководитель, его заместители
|
|
|
|
|
|
|
Х
|
Х
|
Х
|
Таблица 2.5
Модели бестарифной системы оплаты труда в ООО
«Мастер Мебель»
Приложение № 8
Факторы, влияющие на КТУ в ООО «Мастер Мебель»
Увеличивающие значение
коэффициента и мера увеличения
|
Уменьшающие значение
коэффициента и мера уменьшения
|
1.Выполнение графика заявок
изготовления мебели - (+ 0,2)
|
1.Срывы (нарушения) в
выполнении графика - заявок изготовления мебели (- 0,2)
|
2.Непревышение норм (сроков)
изготовления мебели (+ 0,1) Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: инновационная деятельность, реферат на тему развитие, украинские рефераты.
Предыдущая страница реферата | 23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33 | Следующая страница реферата
|
| |