Образовательный портал Claw.ru
Всё для учебы, работы и отдыха
» Шпаргалки, рефераты, курсовые
» Сочинения и изложения
» Конспекты и лекции
» Энциклопедии

2. Повторный ремонт изделия из-за низкого качества работ (- 0,2)

3. Стаж работы по данной профессии: не менее 2-х лет (+ 0,1), не менее 5 лет (+ 0,2)

3. Нарушение трудовой дисциплины

(- 0,1)

Таблица 2.6

Факторы, влияющие на КТУ в ООО «Мастер Мебель»

Например, по результатам работы за месяц работник:

-

- выполнил график заявок ремонта оборудования (+ 0,2);

-

- не превысил нормативные сроки ремонта (+ 0,1);

-

- имеет стаж работы 6 лет (+ 0,2);

-

- имел повторный ремонт оборудования (- 0,2).

Итоговая величина трудового вклада составит 3,8 (3,5 + 0,2 + 0,1 + 0,2 — 0,2).

Приложение № 9

Прогнозные показатели деятельности ООО «Мастер Мебель»

Показатели

2004

2006

Изменение, +,-

Среднегодовая численность работников, чел.

11

11

5

Производительность труда, тыс. р.

1200

1666

466

Выручка от реализации, тыс. руб.

9600

14000

4400

Среднегодовая оплата труда одного работника, тыс. р.

37

60

23

Уровень рентабельности производства, %

7

27

20

Фонд оплаты труда

407

660

253

Доля фонда оплаты труда в выручке, %

4,2

4,7

0,5


Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: инновационная деятельность, реферат на тему развитие, украинские рефераты.


Категории:




Предыдущая страница реферата | 23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33 |


Поделитесь этой записью или добавьте в закладки

   



Рефераты от А до Я


Полезные заметки

  •