2. Повторный ремонт изделия из-за низкого качества работ (- 0,2)
3. Стаж работы по данной профессии: не менее 2-х лет (+ 0,1), не менее 5 лет (+ 0,2)
3. Нарушение трудовой дисциплины
(- 0,1)
Таблица 2.6
Факторы, влияющие на КТУ в ООО «Мастер Мебель»
Например, по результатам работы за месяц работник:
-
- выполнил график заявок ремонта оборудования (+ 0,2);
- не превысил нормативные сроки ремонта (+ 0,1);
- имеет стаж работы 6 лет (+ 0,2);
- имел повторный ремонт оборудования (- 0,2).
Итоговая величина трудового вклада составит 3,8 (3,5 + 0,2 + 0,1 + 0,2 — 0,2).
Приложение № 9
Прогнозные показатели деятельности ООО «Мастер Мебель»
Показатели
2004
2006
Изменение, +,-
Среднегодовая численность работников, чел.
11
5
Производительность труда, тыс. р.
1200
1666
466
Выручка от реализации, тыс. руб.
9600
14000
4400
Среднегодовая оплата труда одного работника, тыс. р.
37
60
23
Уровень рентабельности производства, %
7
27
20
Фонд оплаты труда
407
660
253
Доля фонда оплаты труда в выручке, %
4,2
4,7
0,5