Образовательный портал Claw.ru
Всё для учебы, работы и отдыха
» Шпаргалки, рефераты, курсовые
» Сочинения и изложения
» Конспекты и лекции
» Энциклопедии

2.6

2.5

9.2

6.2

7.1

5.1

8.3

2. По величине полученных коэффициентов определяем характеристики занявшие 1-е, 2-е, 3-е место и 8-е, 9-е, 10-е место соответственно. Результат приведен в таблице 5.3.

Таблица 5.3.

Порядковый номер показателя
5 4 3 1 9 2 7 8 10 6

2.5

2.6

3.9

4.4

5.1

5.7

6.2

7.1

8.3

9.2

3. и  4.Подсчитываем число работников поставивших соответствующие характеристики на первые три и три последних места, и общую сумму работников. Таблица 5.4.

Таблица 5.4.

Порядковый номер показатель
5 4 3 1 9 2 7 8 10 6
Сумма  сотрудников

9

9

7

3

8

10

Сумма по группам

25

21

Общая сумма 46

5. Определяем вероятность попадания в первую тройку и последнюю.

6*10 = 60

6. Определяем коэффициент уровня ценностно-ориентационной объеденённости коллектива.

                        46/60 = 0,77

7. Коэффициент полученный при расчетах превышает принятый (0,5), можно сказать, что ценностно-ориентационная объеденённость коллектива выше среднего.

Задание 6. Оценка деловых качеств менеджера

производственного предприятия.

            Произвести оценку деловых качеств менеджеров путем анкетирования; рассчитать интегральный показатель деловых качеств; сделать выводы о деловых качествах менеджера, учитывая, что минимальное значение показателя 49, среднее 147 и максимальное 245 балов.

            Основные показатели:


Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: бесплатно реферат на тему, рефераты по психологии, реферат на тему русь русь.


Категории:




Предыдущая страница реферата | 9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19 |


Поделитесь этой записью или добавьте в закладки

   



Рефераты от А до Я