Многие могут вспомнить ту ситуацию, когда возникало желание оставить работодателя и найти более привлекательное занятие. Кто-то приходил к этому путем долгих раздумий, а кто-то и спонтанно - в одно утро принимал решение больше не выходить на угнетающую работу, не видеться с коллегами и не оправдываться перед руководителем. Но что дальше?
А дальше снова поиск работы. Найти нужную вакансию в Санкт-Петербурге, поначалу, кажется просто. Вначале вы полны оптимизма и чувствуете дух перемен. Вас приглашают на собеседования, устраивают презентации, угощают чаем. Но проходит время, а нужной работы все нет. То не подходит заработная плата, то требования не устраивают, а запас денег все сокращается и появляется беспокойство. В конце концов, «бунтарь» уже готов взяться за «хоть какую-то» работу. И тут наступает стандартный финал - человек устраивается на новое место, которое нравится ему еще меньше чем предыдущее, или не намного больше. Снова нет «блеска» в глазах, пропадает вдохновение и оптимизм. Опытные рекрутеры называют таких соискателей «подбитыми пилотами».
Человека в таких ситуациях можно понять - всем свойственны эмоции. Однако к поиску работы в Санкт-Петербурге следует относиться исключительно профессионально, без эмоций и взвешенно. Для этого следует помнить о трех важнейших шагах, чтобы пройти этот путь без ошибок и не оказаться «подбитым пилотом».
Причины смены работы
И так, если вы все же решили поменять работодателя, то первое с чего нужно начать - проанализировать причины смены работы. Порой истинные причины могут быть даже смехотворными: неприязнь коллег, характер начальника, неудобное кресло или отсутствие парковки. Но чаще причины носят более фундаментальный характер. Для их выявления составьте список основных факторов (оплата труда, руководство, коллектив, задания, нагрузка и т. д.) и оцените каждый по шкале от 1 до 10. Те пункты, где меньше всего баллов и есть причиной вашего ухода.
Состояние экономической ситуации
Следующим шагом должен стать анализ финансово-экономической ситуации в стране и регионе. Здесь вам помогут статистические материалы сайтов по трудоустройству. Там вы всегда найдете свежую информацию о востребованных специальностях и оплате труда в Санкт-Петербурге или другом регионе. Обратите внимание на состояние интересующей вас отрасли, каковы ее тенденции? Устроится на работу в «вымирающую» отрасль будет досадной ошибкой.
Профессиональные качества
Очень важно осознать, какими навыками вы обладаете, что умеете делать и как хорошо. Разберитесь, какие ваши сильные стороны и в чем ваши недостатки в сравнении с другими претендентами. Все это необходимо как для правильного самоопределения, так и для успешного прохождения собеседования. Поскольку от кандидата всегда ожидают ясного понимания его целей. Работодатель ждет осознанного подхода к выбору работы, он хочет видеть гармоничного, цельного специалиста с видением направления профессионального движения. Если кандидат путается в себе, не понимает причин смены места работы, не владеет информацией о состоянии экономики страны или отрасли, не способен оценить уровень своего профессионализма - он не сможет эффективно работать.
Следование этим простым правилам поможет вам успешно справиться с поиском достойной вакансии и обрести успех.
Главная