Характеристика менеджера
| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: реферат на социальную тему, реферат на тему личность
| Добавил(а) на сайт: Плакилла.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | Следующая страница реферата
Второй критерий - самый примитивный - важно, чтобы консультант понравился
Вам чисто по-человечески. Вам придется много общаться и много совместно
работать. Если изначально у вас возникает резкая антипатия или недоверие к
этому человеку, то в дальнейшем Вам будет очень трудно взаимодействовать с
ним на должном уровне открытости и сотрудничества.
Помимо этого, консультанты очень любят настаивать на постоянном «доступе
к телу» Клиента, требуют от него постоянно принимать какие-то решения, хотят присутствовать на всех его встречах «с народом», и вообще бывают
очень назойливы. И это, увы, тоже правильное консультантское поведение!
Ведь они помогают строить имидж!
. Нельзя ли быстро и по-простому?
Ответ однозначный - нельзя! Имидж прочно связан с таким понятием, как репутация. Репутация человека нарабатывается годами. За неделю можно только разрушить свою репутацию, но никак не создать.
Почему? Да потому, что имидж, репутация, образ – это ничто иное, как отражение в зеркале, это некое преломленное отображение, проекция наших реальных дел и поступков. «Ничто» не может иметь своего отражения, значит, не может иметь и своего имиджа. Иначе говоря, без реальных, конкретных Дел и Поступков нет и не может быть прочного позитивного имиджа.
Вне сомнения, общественным мнением можно манипулировать (мы все наблюдали и наблюдаем подобные примеры). Сформировать общественное отношение к кому-то или к чему-то можно за 3-6 месяцев при условии, если очень серьезно в это вкладываться. Однако потом придется постоянно «держать марку» (то есть соответствовать заданному высокому уровню), так как люди плохо прощают разочарования. А вот изменить сложившееся общественное мнение уже гораздо труднее.
. Будьте готовы, что игра превратится в реальность
Когда работа над Имиджем только начинается, это зачастую похоже на игру, когда Клиенту приходится «делать вид», «изображать из себя», принимать новые или чужие «правила игры» и т.п. Конечно, это далеко не всегда приятная игра, и правила в ней не всегда ясны и понятны.
Проходит время, и вдруг оказывается, что новая форма начинает серьезно
влиять на старое «содержание»: Клиент меняется. Меняется его оценка
событий, методы реагирования, отношение к окружающей действительности.
Иногда меняются даже «закоренелые» привычки и окружение. Но главное, изменяются уровень и зона его личного контроля – а значит, расширяется и
зона личной ответственности. Смена имиджа ведет к смене образа жизни.
Возможно, жизнь клиента становится в чем-то сложнее. Так всегда бывает, когда у человека растет «поле выбора». Не всегда можно примирить старые интересы и давних друзей с новым имиджем и новым образом жизни. Возможны мучительные выборы и болезненные расставания…
Есть только один критерий, помогающий ответить на вопрос «А так ли мне все это нужно?» Вот этот критерий: легче или труднее мне стало достигать своих целей и решать свои задачи в бизнесе, политике и вообще в жизни.
Случай из практики консультанта
Клиент завел себе новую игрушку: консультанта-имиджмейкера (он же консультант в области связей с общественностью). Идет обсуждение «вестей с фронта»: в экологической нише, где пустил корни наш Клиент, злодействует конкурент-вредитель. К заседанию «генералитета»(«штаба») решили подключить и нового консультанта.
Далее следует такой вот типичный диалог:
- Клиент - Вот гад! Нет, надо с ним что-то делать... - (вспомнил, что у него теперь есть «свой» консультант, обращается непосредственно к нему) - А давайте его мочить!
- Консультант (несколько нервно) - Подождите-подождите! Зачем же сразу мочить? Есть ведь и другие пути: можно договориться, поделиться, поторговаться. В конце концов, грамотно провести PR кампанию.
- Клиент (задумался на время, потом решил) - Хорошо! Один раз мы с ним поговорим. А потом все равно будем мочить!
Через восемь месяцев работы с этим же клиентом. Заседание на ту же тему.
Жанр остался неизменным (натуру не переделаешь) - это планирование «военной
операции». Однако, посмотрите, как изменились диалоги:
- Клиент - Журналистов на новую линию водили?
- 1-й зам. - Водили. Почти все региональные СМИ уже дали материал.
- Клиент - Гм... А что у нас со спонсорскими акциями для школьников и спортсменов?
- 2-й зам. - Все идет четко по графику.
- Клиент - Как идут переговоры с Администрацией?
- 3-зам. - Ну, после того, как частично долг по налогам в бюджет
погасили, говорить стало значительно легче. Но разведка донесла, что
Конкурент опять готовит массированный слив компромата!
- Клиент - Вот гад! А известно, на кого рассчитан компромат, в первую очередь?
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат экономическое развитие, реферати курсові.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | Следующая страница реферата