Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8 | Следующая страница реферата

Следующим шагом диагностики стратегического планирования является обследование внутренних и слабых сторон. В данном хозяйстве недостаточно развита маркетинговая служба, потому что изначально было задумано производство для собственного потребления, а также не совсем выработаны имидж и культура. Работникам следует учесть то обстоятельство, что каждый должен заниматься своим делом, у всех должны быть свои обязанности, что не всегда соблюдается. Внешне экономических планов у хозяйства не предвидится.
Для того чтобы всё реализовать, необходимо применить стратегию роста, осуществляемая путём значительного ежегодного превышения уровня краткосрочных и долгосрочных целей над уровнем предыдущего года.

Задание.
| | |Тракторы|Условн|Кол-во|Годовой|Подразделе|Должно|
| |Пашня,|, |ых |рабочи|объем |ние |сть |
|№ варианта |га |комбайны|голов |х, |реализа| | |
| | |, |скота |чел. |ции, | | |
| | |автомоби| | |млрд.ру| | |
| | |ли | | |б. | | |
| | | | | | |Цех |Гл. |
|2 |1800 |35,30, |1200 |200 |1,9 |растениево|агроно|
| | |20 | | | |дства |м |

Раздел 4. Структура управления предприятием.

Структура управления - это совокупность звеньев и отдельных работников управления, порядок их соподчинённости и взаимосвязи между собой.

Структура управления фиксируется в схеме структуры управления, в штатных расписаниях, в положениях о структурных подразделениях (см. далее), в должностных инструкциях. В схемах структуры управления обычно отражается состав исполнителей, их подчинённость и взаимосвязь.

В штатных расписаниях регистрируется численный состав исполнителей с указанием должностного оклада и общего фонда зар.платы. В положениях о структурных подразделениях и в должностных инструкциях отражаются правовые вопросы каждого подразделения и исполнителя в частности.

Рассчитаем потребность предприятия в руководителях и специалистах и заполним таблицу:

Р=Ф/п, где

Ф - нормирующий фактор (размер пашни, поголовье)

П – норматив численности.

Структура управления хозяйством.

|Директор |

|Зам. по | |Зам. по |
|производству | |экономике |

|Гл.зоотехни| |Гл. агроном| |Бухгалте| |Касса |
|к | | | |рия | | |

|Ветврач | |Бригадир | |Плановый | |Расчётн|
| | | | |отдел | |ый |
| | | | | | |отдел |

|Оператор | |Нач.смены | |Зам. | |Машинос|
|по | | | |материаль| |чётный |
|обслуживан| | | |ным | |отдел |
|ию свиней | | | |складом | | |

|Главный инженер | |Зам. по |
| | |реализации и |
| | |автотранспорту |

|Начальник по | |Начальник | |Отдел | |Нефтебаза |
|электроэнергии | |котельной | |реализации | | |

|Инженер теплотехник | |Начальник авто |
| | |гаража |

|Начальник ОКС | |Гл. ветврач |

|Мастер | |РСБ | |Вет.лаборато| |Зав.аптекой |
| | | | |рия | | |

|Сан. бойня | |Ветслужба |

|Зав. по заготовкам |
|кормов |

Штаты специалистов и руководителей предприятия.

| |Число руководителей и |
|Наименование должностей |специалистов, чел. |
| |расчётное |принятое |
|Председатель колхоза |1 |1 |
|Старший инженер по охране труда |- |- |
|Главный агроном | |- |
|Старший агроном на правах главного |1 |1 |
|Старший агроном и агрономы всех специальностей | | |
|Главный зоотехник |- |- |
|Старшие зоотехники и зоотехники всех |1 |1 |
|специальностей | | |
|Главный ветеринарный врач |- |- |
|Старший инженер гидротехник |1 |1 |
|Главный инженер |1 |1 |
|Инженер по механизации трудовых процессов в |1 |1 |
|животноводстве | | |
|Главный экономист |1 |1 |
|Старший бухгалтер на правах главного |1 |1 |
|Заведующий мастерской |1 |1 |
|Заведующий авто гаражом или автомеханик |1 |1 |
|Общее количество должностей начальников | | |
| |6 |6 |

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: рефераты по психологии, решебник по геометрии атанасян.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8 | Следующая страница реферата