Предыдущая страница реферата | 11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21 | Следующая страница реферата

На 100 рабочих приходится фактически:

- руководителей 1,28 чел. [pic]

- служащих 27,23 чел.[pic]

- специалистов 24,11 чел. [pic]

Как видим на 100 работающих произошло значительное изменение в большую сторону по всем категориям.

Далее проследим, как влияют на прирост продукции численность промышленно-производственного персонала и производительность труда.

Исходные данные представлены в таблице 13

Таблица 13

Анализ влияния численности и производительности на выпуск продукции
|Показатели |План |Отчет |Отклонение |Процент |Отклонение|
| |2001 г. |2001 г. |абсолютное |выполнения |, % |
| | | |( +, - ) |плана, % |(+,-) |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |
|Выпуск ТП, т. руб. |61399 |87124 |25725 |141,89 |+ 41,89 |
|ППП, чел. |1181 |1076 |- 105 |91,10 |- 8,9 |
|В том числе основные|354 |329 |- 25 |92,93 |- 7,07 |
|производственные | | | | | |
|рабочие | | | | | |
|Среднегодовая |51,98 |80,97 |+ 28,99 |155,77 |+ 55,77 |
|выработка на одного | | | | | |
|промышленно - | | | | | |
|производственного | | | | | |
|рабочего, т. руб./ | | | | | |
|чел. | | | | | |
|Среднегодовая |173,44 |264,81 |+ 91,37 |152,68 |+ 52,68 |
|выработка на одного | | | | | |
|производственного | | | | | |
|работающего, т. | | | | | |
|руб./ чел. | | | | | |

[pic]

Рис.13 Среднегодовая выработка на одного промышленно-производственного рабочего

[pic]

Рис.14 Среднегодовая выработка на одного производственного работающего

На нашем предприятии план выпуска продукции перевыполнен на + 41,89, в том числе за счет изменения численности ППП снизился на - 8,9%, а за счет выработки ПП на одного промышленно-производственного работающего увеличился на (55,77- 8,9) = 46,87, что стремится к 41,89

По основным производственным рабочим план выпуска продукции снизился за счет уменьшения численности на -7,07%, а за счет роста выработки на одного основного производственного рабочего увеличился на (52,68-7,07) = 45,61%, что стремится к 41,89%.

При анализе численности работающих устанавливаются не только количественный, но и качественный их состав:

- по образованию

- по стажу работы

- по уровню квалификации

1.4.2 АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ

Важнейшей задачей является анализ текучести и сменяемости работников.

Исходные данные приведены в таблице 14

Таблица 14

Анализ текучести и сменяемости работников
|Показатели |Предыдущий |Начало |Отклонение |
| |год |отчетного |абсолютное ( + |
| | |2001 года |-) |
|1 |2 |3 |4 |
|ППП, чел. (табл. 6, 13) |1160 |1181 |+ 21 |
|Принято, чел. |20 |12 |-8 |
|Уволено всего, чел. |46 |117 |+ 71 |
|В том числе: | | | |
|- по собственному желанию|36 |100 |+ 64 |
|- за нарушение трудовой |10 |17 |+ 7 |
|дисциплины | | | |
|Численность ППП на конец |1134 |1076 |- 58 |
|года, чел. | | | |
|Среднегодовая численность|1147 |1128,5 |- 18,5 |
|ППП (ППП н.г. + ППП | | | |
|к.г. / 2) | | | |
|Коэффициент оборота по |0,017 |0,01 |-0,007 |
|приему | | | |
|Коэффициент оборота по |0,04 |0,103 |+ 0,063 |
|выбытию | | | |
|Коэффициент текучести |0,04 |0,103 |+ 0,063 |
|кадров | | | |

[pic]

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: химическая реферат, курсовик, сборник изложений.





Предыдущая страница реферата | 11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21 | Следующая страница реферата