Разработка стратегии фирмы на основе анализа и оценки эффективности ее хозяйственной деятельности
| Категория реферата: Рефераты по предпринимательству
| Теги реферата: оформление курсовой работы, курсовые работы бесплатно
| Добавил(а) на сайт: Карданов.
Предыдущая страница реферата | 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 | Следующая страница реферата
Рис.15 Текучесть кадров
[pic]
Рис.16 Уволенные рабочие в предыдущем и отчетном периоде
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют
динамику следующих показателей:
- коэффициент оборота по приему промышленно-производственных рабочих
К пр. = Количество принятого на работу персонала / Среднегодовая
численность ППП
[pic] предшествующий год
[pic] на начало года
- коэффициент оборота по выбытию
КВ = Количество уволившихся работников / Среднегодовая численность ППП
[pic] предшествующий год
[pic] на начало года
- коэффициент текучести кадров
К Т. = Количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины / Среднегодовая численность
[pic] предшествующий год
[pic] на начало года
1.4.3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству
отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Исходные данные для анализа представлены в таблице 15
Таблица 15
Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
(производство прерывное, длительность рабочего дня 8 часов, эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего 216 дней)
|Показатели |Предыдущий год |На начало |Отклонение |
| | |отчетного 2001 |абсолютное, ( + - |
| | |года |) |
|1 |2 |3 |4 |
|Среднегодовая |1147 |1128,5 |- 18,5 |
|численность ППП, | | | |
|чел. ( Т.14 (КР)) | | | |
|Отработано за год |221 |203 |- 18 |
|одним работающим, | | | |
|дней (Д) | | | |
|Отработано за год |1730.43 |1563.1 |-167.33 |
|одним работающим, | | | |
|часов (Ч) | | | |
|(п.2*п.4) | | | |
|Средняя |7,83 |7,7 |- 0,13 |
|продолжительность | | | |
|рабочего дня, | | | |
|часов (П) | | | |
|Годовой фонд |1984.8 |1763.95 |- 220.55 |
|рабочего времени, | | | |
|тысяч | | | |
|человекочасов | | | |
|(п.3*п.1/1000) | | | |
|В том числе сверх |1,700 |1,400 |- 0,300 |
|урочное | | | |
|отработанное | | | |
|время, тыс. | | | |
|чел.час. | | | |
[pic]
Рис.17 Средняя продолжительность рабочего дня
[pic]
Рис.18 Сверхурочное отработанное время
Как показывают данные табл. 15 имеющиеся трудовые ресурсы предприятия используются недостаточно полно.
Определим потери рабочего времени в отчетном периоде:
ЦДП ( целенаправленное увеличение рабочего времени)
ЦДП = ( До – Д норм. )* КРо * П норм.
ЦДП = (203 дн.-221 дн.) *1208,5 чел. * 8 час. = -174024чел. час.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: химическая реферат, курсовик, сборник изложений.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 | Следующая страница реферата
Главная