Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7 | Следующая страница реферата

Приложение

В процессе исследования было проведено тестирование для обнаружения уровня конфликтности личности при помощи теста (см. ниже) предлагаемого
В.И. Андреевым.[9]

При ответе на вопросы теста из трёх предлагаемых вариантов ответа выберите один и запишите его.

Например: 1а, 2б, 3в и т.д.

1. Характерно ли для Вас стремление к доминированию, т.е. к тому, чтобы подчинить своей воле других? а) нет; б) когда как; в) да.

2. Есть ли в Вашем коллективе люди, которые Вас побаиваются, возможно, и ненавидят? а) да; б) затрудняюсь ответить; в) нет.

3. Кто Вы в большей степени? а) пацифист; б) принципиальный; в)предприимчивый.

4. Как часто Вам приходится выступать с критическими суждениями? а) часто; б) периодически; в)редко.

5. Что для Вас было бы наиболее характерно, если бы Вы возглавили новый для Вас коллектив? а) разработал бы программу работы коллектива на год вперёд и убедил бы коллектив в её целесообразности; б) изучил бы, кто есть, кто и установил бы контакт с лидерами; в) чаще бы советовался с людьми.

6. В случае неудач, какое состояние для Вас наиболее характерно? а) пессимизм; б) плохое настроение; в) обида на самого себя.

7. Характерно ли для Вас стремление отстаивать и соблюдать традиции

Вашего коллектива? а) да; б) скорее всего да; в) нет.

8. Относите ли Вы себя к людям, которым лучше сказать горькую правду в глаза, чем промолчать? а) да; б) скорее всего да; в) нет.

9. Из трёх личностных качеств, с которыми Вы боретесь, чаще всего стараетесь изжить в себе: а) раздражительность; б) обидчивость; в) нетерпимость критики со стороны других.

10. Кто Вы в большей степени? а) независимый; б) лидер; в) генератор идей.

11. Каким человеком считают Вас Ваши друзья? а) экстравагантным; б) оптимистом; в) настойчивым

12. Против чего Вам чаще всего приходится бороться? а) против несправедливости; б) бюрократизма; в) эгоизма

13. Что для Вас наиболее характерно? а) недооценка своих способностей; б) оценка своих способностей достаточно объективно; в) переоценка своих способностей.

14. Что Вас приводит к столкновению и конфликту с людьми чаще всего? а) излишняя инициатива; б) излишняя критичность; в) излишняя прямолинейность.

Для расшифровки результатов данного теста необходимо использовать представленный ниже ключ к тесту.

Ключ к тесту:
|Вопросы |Оценочные балы |Уровни развития |Суммарное число |
| |ответов |конфликтности |баллов |
|1 |а)1 б)2 в)3 |1 – очень |14 – 17 |
|2 |а)3 б)2 в)1 |низкий | |
|3 |а)1 б)3 в)2 |2 – низкий |18 – 20 |
|4 |а)3 б)2 в)1 |3 – ниже |21 – 23 |
|5 |а)3 б)2 в)1 |среднего | |
|6 |а)2 б)3 в)1 |4 – чуть ниже |24 – 26 |
|7 |а)3 б)2 в)1 |среднего | |
|8 |а)3 б)2 в)1 |5 – средний |27 – 29 |
|9 |а)2 б)1 в)3 |6 – чуть выше |30 – 32 |
|10 |а)3 б)1 в)2 |среднего | |
|11 |а)2 б)1 в)3 |7 – выше |33 – 35 |
|12 |а)3 б)2 в)1 |среднего | |
|13 |а)2 б)1 в)3 |8 – высокий |36 – 38 |
|14 |а)1 б)2 в)3 |9 – очень |39 - 42 |
| | |высокий | |

Для проведения тестирования был выбран 11 «Б» класс средней общеобразовательной школы-комплекса №49. В тестировании приняло участие 18 человек, средний возраст тестируемых 16 лет. После обработки полученных результатов были выявлены следующие результаты:

- у двух человек уровень конфликтности ниже среднего. (21-23)

- у трёх человек уровень конфликтности чуть ниже среднего. (24-26)

- пять человек, имеют средний уровень конфликтности.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: курсовая работа по управлению, реферат на тему казахстан, ответы 7 класс.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7 | Следующая страница реферата