Предыдущая страница реферата | 8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 | Следующая страница реферата

- за достижение высоких результатов в труде ____ рабочих дней;

- за выполнение особо важных и особо сложных работ ____ рабочих дней;

- за работу с ненормированным рабочим днем ____ рабочих дней.

Эти отпуска предоставляются сверх других отпусков, гарантированных работнику законом и суммируются с минимальным отпуском 24 рабочих дня.

4.5. Стороны согласились предусмотреть сверх предусмотренных законодательством повышение размеров продолжительности социальных отпусков, прежде всего, связанных с беременностью и родами, уходом за ребенком, творческих и учебных отпусков:

а) по беременности и родам предоставляется дополнительно ____ календарных дней;

б) по уходу за малолетними детьми (до ___ лет) ____ календарных дней;

в) работникам, имеющих детей (до ___ лет) _____ календарных дней;

г) в связи с обучением _____ календарных дней;

д) творческие отпуска _____ календарных дней.

4.6. Собственник по согласованию с профкомом в порядке поощрения может предоставлять отдельным работникам дополнительные оплачиваемые отпуска сверх ежегодного отпуска:

а) за активную работу в добровольной народной дружине за каждые 3 выхода на дежурство ___ дней ___ день, но не более в году;

б) за полную отработку годовой нормы рабочего времени, т. е. лицам, не имевшим в течение года общих заболеваний ____ дней.

Указанные отпуска могут суммироваться с ежегодным отпуском или по желанию работника предоставляться отдельно. Суммирование этих отпусков допускается не более чем за два года. Компенсация при увольнении за неиспользованные эти отпуска не выплачивается.

4.7. Стороны пришли к соглашению, что работник имеет право на беспрепятственное получение краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы помимо случаев, предусмотренных законодательством, также в связи:

а) со свадьбой самого работника ____ дней;

б) свадьбой детей ____ дней;

в) смертью родственников и близких (конкретизировать) ____ дней;

г) рождением ребенка ____ дней;

д) переездом на новое место жительства ____ дней;

ж) в других случаях по договоренности между работником и работодателем.

По соглашению между работодателем и профкомом указанные отпуска могут быть частично (до ____%) оплачены.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ. ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

5.1. Работодатель обязуется разработать регламенты условий работы применительно к каждому рабочему месту. Регламенты должны охватывать нормативные требования к производственной среде, организации и безопасности труда, в первую очередь - режимам труда и отдыха, социально-бытовому обслуживанию работников. Он берется решить эту задачу за _______ лет, охватывая ежегодно регламентами _____% работников. Работодатель обязуется систематически вносить в регламенты необходимые коррективы в связи с изменениями в содержании трудового процесса работников, повышением требований к условиям работы, в целях охраны здоровья и сохранения устойчивой работоспособности работников.

5.2. Работодатель берет на себя обязательство систематически информировать каждого работника о нормативных требованиях к условиям работы на его рабочем месте, а также о фактическом состоянии этих условий. Информация должна включать данные о фактическом состоянии соблюдения требований к производственной среде, режимам труда и отдыха, льготам и компенсациям, средствам индивидуальной защиты.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: чехов рассказы, культурология.





Предыдущая страница реферата | 8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 | Следующая страница реферата