Предыдущая страница реферата | 11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21 | Следующая страница реферата

6.3. Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, работодатель выплачивает единовременное пособие в размере установленной на день выплаты минимальной оплаты труда за ____ лет (но не менее чем за 5 лет), а также производит оплату счетов, связанных с погребением.

6.4. Работодатель с согласия потерпевшего берет на себя обязанность обучить его новой профессии в соответствии с заключением ВТЭК или ВКК, если он вследствие трудового увечья не может выполнять прежнюю работу.

За время обучения потерпевшему выплачивается среднемесячный заработок по прежней работе независимо от получаемой пенсии по инвалидности от трудового увечья. Если обучение платное, расходы возмещаются работодателем.

7. ОПЛАТА ТРУДА. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

7.1. Сумма средств, направляемых на потребление (вариант - в фонд оплаты труда) распределяется следующим образом: _______________________________________________________________

(перечисляются основные виды расходов)

Смета формирования и расходования средств, направляемых на потребление (фонд оплаты труда) прилагается к коллективному договору (см. приложение №. ____).

7.2. Система оплаты труда (повременная, повременно-премиальная, сдельная, сдельно-премиальная, аккордная; индивидуальная, коллективная) устанавливается по категориям работников согласно приложению №. ____.

Вариант: Труд рабочих на ______________________________________________________________

(указывается цех, производство или иное структурное подразделение)

оплачивается повременно на основе тарифных ставок, указанных в приложении №____. Кроме того им выплачиваются премии за ______________________________ в соответствии с Положением о премировании, приложенным к коллективному договору (см. приложение № ____).

Вариант: Труд рабочих на

___________________________________________________________

(указывается цех, производство или иное структурное подразделение)

оплачивается по сдельным расценкам, исчисленным исходя из тарифных ставок, указанных в приложении № ____, и разрядов выполняемых работ. Кроме того им выплачивается премии за _______________ в соответствии с Положением о премировании, приложенным к коллективному договору (см. приложение № ____).

7.2.1. Стороны договорились установить тарифную ставку (оклад) рабочих-сдельщиков и повременщиков первого квалификационного разряда, занятых в нормальных условиях на работах, не требующих квалификации или относимых к первому квалификационному разряду на ____ % выше минимальной оплаты труда, установленной для работников бюджетной сферы.

(Вариант:

для одной группы рабочих профессий (перечислить) _____________ на ____%, для _____________ групп профессий _____________ на ____%.

Установить соотношения в тарифных ставках (окладах) между разрядами (тарифные коэффициенты) согласно приложению № _____ (если не применяются тарифные коэффициенты - см. п. 7.4).

7.2.2. Минимальная оплата труда составляет ____________________. В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.

Минимальная заработная плата обеспечивается работнику при условии выполнения им установленной нормы выработки (времени), нормированного или иного задания, своих служебных обязанностей. При невыполнении нормы труда не по вине работника оплата труда производится за фактически выполненную работу. Месячная заработная плата в этом случае не может быть ниже двух третей тарифной ставки установленного ему разряда (оклада). При невыполнении норм выработки по вине работника оплата производится в соответствии с выполненной работой.

7.2.3. Труд руководящих работников и специалистов оплачивается по повременно-премиальной системе.

7.3. Присвоение (пересмотр) квалификационных разрядов рабочим и тарификация работ проводится в соответствии с Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31 января 1985 г. с последующими изменениями и дополнениями (бюллетень Госкомтруда СССР, 1985, No. 6; 1987, № 1; 1988, № 5; 1988, № 12).

(Если на предприятии устанавливается свой порядок присвоения квалификационных разрядов и тарификации работ, его основные положения следует изложить в данном разделе коллективного договора).

Если коллективный договор заключается в организации (на предприятии), находящейся на бюджетном финансировании, дополнительно следует указать о проведении внеочередной перетарификации рабочих в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября 1992 г. № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", если это еще не было сделано.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: чехов рассказы, культурология.





Предыдущая страница реферата | 11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21 | Следующая страница реферата