Предыдущая страница реферата | 9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19 | Следующая страница реферата

Указанная информация должна быть предоставлена каждому работнику по его просьбе.

5.3. Работодатель обязуется разрабатывать стандарты безопасности труда по объектам, оборудованию, не имеющим государственных, отраслевых и республиканских стандартов (ССБТ). Контроль за точным соблюдением стандартов безопасности труда возлагается на службу техники безопасности предприятия (ответственный ___________________).

5.4. Стороны согласились утвердить перечень производства, работ и профессий, на которые выдается бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты (прилагается к коллективному договору).

Работодатель обязуется осуществить эффективные меры по ликвидации загрязнения воздушной среды на рабочих местах, где установлена выдача молока, и приведению условий труда в полное соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм и правил.

Работодатель обязуется до ___________ (дата) представить в профком перечень намеченных мероприятий со сроками их реализации.

5.5. Стороны исходят из того, что профком пользуется правом на участие в любых государственных экспертизах на соответствие новой технологии требованиям охраны труда. В то же время он может проводить свои независимые экспертизы условий работы с целью выявления их влияния на работоспособность (здоровье) работника. Для этого он вправе привлекать сторонние специализированные организации или соответствующих специалистов.

Заключение независимой экспертизы, проведенной профсоюзом, представляется им государственной экспертизе или работодателю со своим постановлением, в котором излагаются его предложения. Если, вопреки позиции работодателя, заключение подтверждает мнение профкома об отрицательном влиянии условий работы на работоспособность (здоровье), работодатель компенсирует профкому понесенные им затраты в связи с проведением экспертизы.

5.6. Работодатель и профком согласились, что в случае грубых нарушений со стороны работодателя нормативных требований к условиям работы, нарушения установленных режимов труда и отдыха, предусмотренных норм социально-бытового обслуживания на предприятии, необеспечения работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, в результате чего создается реальная угроза работоспособности (здоровью) работника, последний вправе отказаться от выполнения работы до принятия мер по устранению выявленных нарушений.

Отказ от выполнения работы возможен после консультации работника с представителем профсоюза и официального предварительного (за одну смену) письменного уведомления непосредственного руководителя работ о принятом решении. При соблюдении этих условий отказ от работы не влечет для работника ответственности.

За время приостановки работы по указанной причине за работником сохраняется место работы и ему выплачивается заработная плата в размере среднего заработка.

5.7. Для проведения мероприятий по охране труда работодатель обязуется выделить в 200_ году ______ тысяч рублей, распределив их по производствам:

цех (отдел, производство) ______ рублей;

___________________________________________________________;

___________________________________________________________.

Контроль за своевременным расходованием средств по смете возложить от работодателя на _________________________, от профкома на _____________________________________________________________

Смета указанных расходов должна быть утверждена работодателем и профкомом до 15 февраля 200_ года.

План мероприятий по охране труда и смета расходов на них прилагаются к коллективному договору.

5.8. Стороны устанавливают порядок, при котором работникам, не допустившим нарушений в области охраны труда в течение года, выплачивается денежное вознаграждение в сумме ______________________.

Указанные работники представляются к поощрению руководством цеха, подразделения, участка, бригады по согласованию с соответствующим профсоюзным органом после обсуждения кандидатуры на трудовом коллективе.

5.8.1. Предусматривается ответственность работника за нарушение требований по охране труда.

5.8.2. Стороны договорились, что администрация по каждому несчастному случаю на производстве образует специальную комиссию по предотвращению и расследованию причин травм.

УСЛОВИЯ И ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН

5.9. В целях сохранения на предприятии квалифицированных женских кадров и предупреждения чрезмерной женской безработицы в условиях временного сокращения (спада) производства работодатель принимает на себя обязательства:

5.9.1. Организовать временные рабочие места для женщин, подлежащих высвобождению (временную аренду рабочих мест на других предприятиях, создание временных трудовых коллективов для решения возникающих на предприятии и в регионе задач, создание малых предприятий и др.).

5.9.2. Организовать надомный труд для женщин, труд которых на предприятии временно не может использоваться.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: чехов рассказы, культурология.





Предыдущая страница реферата | 9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19 | Следующая страница реферата