смотреть на рефераты похожие на "Трудовые ресурсы"

План.

| |Стр. |
|Введение |2 |
|Состояние изученности вопросов теории рационального использования | |
|трудовых ресурсов и учета труда. | |
|1.1. Теория рационального использования трудовых ресурсов |4 |
|1.2. Передовой опыт рациональной организации труда |9 |
|1.3. Опыт организации учета труда |14 |
|2. Природно-экономические условия и их влияние на трудовые ресурсы | |
|2.1. Влияние природных условий на использование трудовых ресурсов |16 |
|2.2. Влияние экономических условий на использование трудовых ресурсов |17 |
|3. Анализ воспроизводства трудовых ресурсов | |
|3.1. Анализ структуры рабочей силы |24 |
|3.2. Качественная характеристика трудовых ресурсов |25 |
|4. Анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда | |
|4.1. Анализ использования трудовых ресурсов |33 |
|4.2. Влияние сезонности труда на трудовые ресурсы |36 |
|4.3. Производительность труда |40 |
|4.4. Анализ оплаты труда |44 |
|5. Пути совершенствования учета и оплаты труда | |
|5.1. Первичный учет затрат труда и его оплата |47 |
|5.2. Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты |52 |
| Выводы и предложения |56 |
| Список литературы |60 |
| Приложения | |

Введение.

Переход к рыночной экономике заставляет хозяйства избавляться от
«лишней» рабочей силы. При этом сокращение численности происходит за счет роста профессионального мастерства. Отсюда проблема занятости сельского населения становится особенно острой. Спад производства в аграрном секторе продолжается. Резко сокращаются инвестиции. Практически прекратилось обновление основных фондов. Истощается плодородие земель. Дополнительные трудности создаются неравномерным размещением трудовых ресурсов: в одних регионах – их не хватает, в других – избыток.

В последнее время общая численность рабочих основных профессий уменьшилась. Это произошло из-за низкого уровня оплаты труда в материальной сфере производства и, особенно в сельском хозяйстве, ухудшением условий труда. Возросло также количество людей, уходящих на пенсию. Значительно возросла в последние годы и смертность населения

Сельскохозяйственный труд является самым сложным трудом в народном хозяйстве, поскольку здесь на процесс производства воздействуют биологические, генетические, физические, социальные, природные факторы.
Поэтому здесь требуется использовать квалифицированную рабочую силу.
Критериями обеспеченности рабочей силой является соотношение имеющейся численности к их потребности.

С формированием структуры агропромышленного комплекса в условиях перехода на рыночные отношения возрастает значение рационального использования трудовых ресурсов. Теперь каждый работник села использует неизмеримо увеличившуюся массу различных материально-технических средств.

Теперь от каждого человека зависит качество выполнения большого фронта работ, любой работник оказывает неизмеримо большое влияние на конечные результаты работы. При добросовестном инициативном отношении к делу, сельский работник может сохранить и умножить результаты труда предшественников.

Значительно повышаются требования к уровню квалификации работников.
Эффективно использовать сложную технику может человек, который имеет хорошие специальные знания.

Возросшее внимание к социальным факторам во многом связано с тем, что сейчас необходимо качественное улучшение условий труда, жизни и быта в деревне.

Таким образом, использование трудовых ресурсов села с максимальной отдачей позволит на современном этапе задержать дальнейшее углубление кризиса в стране за счет увеличения валового производства.

Объектом дипломной работы является сельскохозяйственный производственный кооператив «Сосновский».

Предметом исследования является эффективность использования трудовых ресурсов.

В качестве цели дипломной работы является выявление резервов рационального использования трудовых ресурсов и совершенствования учета труда.

I. Состояние изученности вопросов теории рационального использования трудовых ресурсов и учета труда.

1. Теория рационального использования трудовых ресурсов и учета труда.

Одним из важнейших условий эффективного функционирования агропромышленного комплекса ( АПК ) в рыночных условиях становится обеспеченность его квалифицированной рабочей силой.

Впервые в отечественной научной литературе термин «трудовые ресурсы» применен в начале 20 – х годов академиком Струмилиным С.П. для характеристики главного национального богатства трудового потенциала страны.

Трудовые ресурсы сельского хозяйства – это часть трудоспособного населения страны, занятого в сельскохозяйственном производстве, соответственно, они размещены, в основном в сельской местности и им свойственны особенности сельского населения, его динамики и структуры.
Трудовые ресурсы сельского хозяйства отличаются территориальной дисперсностью, рассредоточенностью по многочисленным сельским поселениям.

Проблемы занятости населения нашей страны в сельском хозяйстве сохраняет свою актуальность на всех этапах развития. Становление рыночной экономики выдвигает на первый план требование рациональной занятости населения в любой сфере, отрасли, особенно в сельском хозяйстве, которое регулируется через рынок труда – специфический механизм поддержания сбалансированности между спросом и предложением рабочей силы.

На формирование рынка труда в сельской местности на сегодняшний день большое влияние оказывает демографическая ситуация, для которой характерны: устойчивая тенденция к снижению доли населения трудоспособного возраста, стабилизация в последние годы доли детей и рост доли лиц старше трудоспособного возраста. Соответственно, средний возраст сельского населения растет активнее и остается выше городского. Средний возраст мужчин – 33 года, а женщин – 39. [10]

Сохраняется доля снижения молодежи в возрасте 16-29 лет, что обусловлено сокращением численности подростков, вступающих в трудоспособный возраст, и повышенным оттоком молодежи из села в течении довольно продолжительного периода. На сегодняшний день молодежь составляет лишь четвертую часть населения трудоспособного возраста по сравнению с 55 % в
1980 году.

Самая нарушенная возрастно – половая структура сельского населения в
Центрально – Черноземном, в Центральном экономических районах.

Здесь наибольшая доля “стариков” – почти треть населения, наименьшая доля детей ( 20 – 23 % ) и население трудоспособного возраста – менее половины. В этих районах самая низкая доля молодежи. [10]