Трудовые ресурсы
| Категория реферата: Рефераты по экономике
| Теги реферата: реферат научный, реферат на тему право
| Добавил(а) на сайт: Severina.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
В последние годы одним из источников увеличения населения и трудовых
ресурсов стал миграционный приток беженцев и вынужденных переселенцев из
республик бывшего СССР, 61 % поселились в сельской местности. Регионами
наиболее значительного их расселения являются Северо – Кавказский ( 28 % от
общей численности вынужденных переселенцев по сельской местности ),
Центрально – Черноземный ( 18 % ), Поволжский ( 17 % ), Ценральный ( 15 %
). [26]
Рост сельского населения в последние годы определил и рост трудовых ресурсов села, однако при этом наблюдается снижение их занятости в народном хозяйстве. В условиях экономического кризиса сокращается число действующих рабочих мест, значительно ограничивается ввод новых.
Некоторая доля трудовых ресурсов занята в личном подсобном хозяйстве.
Личные подсобные хозяйства становятся социальной нишей для безработных не
только села, но и городов.
В условиях роста трудовых ресурсов села разрыв спросом и предложением рабочей силы углубляется. При этом усиливается не только количественная, но и особенно качественная несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, прежде всего в сельском хозяйстве – основной сфере занятости на селе.
Рост незанятости населения имеет негативные последствия социально- экономического характера, прежде всего это безработица, снижение уровня жизни.
Снижение спроса на труд в народном хозяйстве в результате спада производства формирует группу потенциально безработных, среди которых быстро растет число частично безработных, занятых в режиме неполного рабочего времени или находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы и т.д. (скрытая безработица)
По данным официальной статистики (а она пока крайне несовершенна и не позволяет иметь точной картины по скрытой безработице), к началу 1999 года в области численность частично занятых работников составила 43,4 тысячи человек. Более 11,1 тысяч из числа находящихся в вынужденных отпусках не получали за период отпуска никакой денежной компенсации.
Рациональное использование рабочей силы является решающим условием оптимизации баланса труда. Основные показатели использования трудовых ресурсов это вовлеченность трудоспособного населения в общественное производство, степень использования фонда рабочего времени, сезонность труда, производительность труда.[25]
Производительность труда – плодотворность, продуктивность конкретного труда, который определяется количеством продукции, произведенной за единицу рабочего времени, затраченном на производство единицы продукции.
Производительность труда выражает степень эффективности процесса труда.
Главной причиной отставания бывшего СССР по уровню производительности
труда в сельском хозяйстве от США и других развитых стран является низкая
урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивность животных. Низкая
производительность труда связана также с низким уровнем механизации.
Примерно 30 – 40 % работ выполняется вручную с использованием физических
усилий человека.
И сегодня сельское хозяйство испытывает недостаток в технике. Наличие основных видов техники с 1990 года по 1999 год сократилось примерно в 2 раза. Поставки за этот период уменьшились в 7 – 10 раз. Уровень механизации в растениеводстве и животноводстве остается еще достаточно низким. Так, уровень ручных работ в 1998 году в растениеводстве составил от 30 до 70 %, в животноводстве – до 40 %.[26]
Условия труда ухудшаются из года в год. В 1996 – 1997 годах в
условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, было занято по
России 5,9 млн. человек, или 18,3 % всех работников народного хозяйства
России.[26]
Показатели травматизма по отраслям народного хозяйства высокие. Так, например, количество несчастных случаев на 1000 работающих в сельском хозяйстве за 1997 год составило 20,9.[26] Это в три раза больше, чем на транспорте и в два, чем в строительстве.
Замена ручного труда техникой повысит не только эффективность трудового процесса, но и видоизменит условия и характер труда, а также служит важным фактором воздействия на совершенствование социально- экономических отношений.
Поэтому важным аспектом анализа социальных условий труда является исследование способа соединения рабочей силы и средств производства, техническое перевооружение производства, насыщение его рабочими машинами, что приведет к совершенствованию социальных условий личности работника. Тем самым проявляется единство повышения эффективности производства, роста производительности труда и развитие личности.[1]
Расширение воспроизводства рабочей силы находит свое отражение в восстановлении трудоспособности и жизненных сил работников, в неуклонном повышении их материального благополучия, в увеличении населения страны и численности работников в планомерном распределении трудовых ресурсов по отраслям народного хозяйства.
Немаловажная составляющая расширения воспроизводства рабочей силы –
повышение общеобразовательного уровня и производственной квалификации
механизаторов, бригадиров и других работников в сельском хозяйстве.
Выполнение этой задачи позволит расширить границы и возможности овладения
сложной техникой, передовых технологий и организации производства, окажет
положительное влияние на эффективность использования механических средств
труда.[19]
Планомерное развитие трудовых ресурсов должно осуществляться с учетом двух групп факторов: потребностей экономического развития, пропорциональности отраслевого и регионального размещения рабочей силы с одной стороны, и требований социального развития, материальных и духовных потребностей населения – с другой стороны.
Отсюда вытекают следующие направления улучшения использования рабочей силы:
1) последовательная интенсификация сельскохозяйственного производства, расширяющая фронт работы на селе;
2) вовлечение в сельскохозяйственное производство всего трудового населения;
3) совершенствование организации оплаты труда, развитие форм морального и материального поощрения;
4) повышение трудовой активности работающих, укрепление и соблюдение дисциплины труда, повышение ответственности за результаты работы;
5) развитие подсобных и промышленных предприятий путем организации переработки и хранение продукции;
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат суды, безопасность доклад.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата