Предыдущая страница реферата | 18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28 | Следующая страница реферата

Всего получаем 617032,901 руб.

Фонд заработной платы рабочих работающих по обычному графику.

По такому графику в отделении работает 14 человек по 11 разряду с месячным окладом 339 руб., годовые оклады соответственно 4068 руб. и 3720 руб. Сумма месячных окладов составляет 5056 руб. Номинальное время работы
305 дней, а фактическое время работы 275 дней. Тогда дневной оклад рабочих будет составлять:

5056*12/305=198,925 руб.

За фактически отработанное время будет начислено

Тосн=198,925*275=54704,375 руб.

Дополнительную заработную плату можно установить по среднему дневному заработку, который составляет 198,925 руб.

Тдоп=198,925*28=5569,9 руб.

Начисления для целей социального страхования Тстр=0,37*(Тосн+Тдоп), руб

Тстр=0,37*(54704,375+5569,9)=22301,482 руб.

Всего получаем 82575,757 руб.

Таким образом фонд заработной платы рабочих составляет[11]

617032,901+82575,757=699608,658 руб.

Фонд заработной платы ИТР.

Сумма месячных должностных окладов ИТР работающих по сменам составляет
2520 руб., остальных 4365 руб. Номинальное время работы первых составляет
273,75 дня и вторых 305 дней, а фактическое время соответственно 243,75 дня и 275 дней, тогда дневные оклады сменного персонала ИТР и остальных соответственно составляют

2520*12/273.75=110.465 руб. и 4365*12/305=171,737 руб.

В этом случае за фактически проработанное время данным группам ИТР будет начислено соответственно.

110,465*243,75=26926,026 руб.

171,737*275=47227,867 руб.

Кроме того сменным ИТР следует доплатить за работу в ночное время и праздничные дни соответственно[11].

110,465/8*0.2*481.5=1329.731 руб. и 110,465*8*3/4=662,794 руб. т.о. основная зарплата ИТР составляет

Тосн=26926,026+47227,867+1329,731+665,794=76146,420 руб.

Дополнительную заработную плату можно установить по усредненному заработку. Средний дневной заработок сменного персонала ИТР составляет;

26926,026+1329,731+662,794/243.75=118.64 руб. и остальных ИТР 171,737 руб.

Тдоп=(118,640+171,737)*28=8130,582 руб.

Начисления на заработную плату для целей социального страхования

Тстр=(Тосн+Тдоп)*0,37, руб.

Тстр=(76146,42+8130,582)*0,37=31182,491 руб.

Т. о. Фонд заработной платы платы ИТР составляет 115459,493 руб.

Фонд заработной платы МОП.

Сумма месячных должностных окладов составляет 892 руб. Номинальное время работы 305 дней, а фактическое 275 дней.

Дневные оклады МОП

892*12/305=35,095 руб.

За фактическое проработанное время будет начислено

35,095*275=9651,125 руб. и это будет основная заработная плата МОП.
Тдоп=35,095*28=982,6 руб.

Начисления для целей социального страхования Тстр=(Тосн+Тдоп)*0,37, руб.

(46)

Тстр=(9651,125+982,66)*0,37=3934,5 руб.

Т.о. фонд заработной платы МОП составляет 14568,285 руб.

Все расчеты по фонду заработной платы сводим в таблицу [11].

Фонд заработной платы, руб. Таблица 13

|Катего|Тосн|В том числе |Тдо|Тс|Все|
|рия | | |п |тр|го |
|трудящ| | | | | |
|ихся | | | | | |
| | |Тз |Тпр |Итог|Доплаты | | | |
| | | | |о | | | | |
| | | | | |Тн |Тп |Тс | | | |
|Ра|463|354711|7350|42822|2572|7267,|8554|4685|1889|69960|
|бо|804|,191 |9,79|0,989|8,42|704 |,693|9,06|45,4|8,658|
|чи|,19| |8 | |9 | | |4 |04 | |
|е | | | | | | | | | | |
|ИТ|761| | | |1329|662,7| |8130|3118|11545|
|Р |46,| | | |,731|94 | |,582|2,49|9,493|
| |420| | | | | | | |2 | |
|МО|965| | | | | | |982,|3934|14568|
|П |1,1| | | | | | |600 |,5 |,285 |
| |25 | | | | | | | | | |
|Ит|549| | | | | | |5597|2240|82963|
|ог|601| | | | | | |2,24|62,3|6,436|
|о |,73| | | | | | |6 |96 | |
| |5 | | | | | | | | | |
| Расчет фонда материального поощрения. |
|Так как цеха завода непосредственно не выступают в сфере обращения, |
|т. е. Не торгуют своей продукцией, то фонд материального поощрения, |
|образующийся из прибыли от реализации продукции, прямого расчета не |
|представляется возможным. Фонд материального поощрения можно |
|начислять лишь по косвенным данным. |
|Премия за выполнения плана текущего производства составляет примерно |
|50% всего фонда материального поощрения. Определить размер выплат |
|можно по следующим данным: размер премии от заработка по тарифу |
|(окладу) составляет примерно для рабочих 10%, ИТР 30%, МОП 10%, |
|служащих 20%. |
|Единовременное вознаграждение по результатам работы за год составляет|
|35% от всего фонда[11] |
|Фонд материального поощрения, руб. |
|Таблица 14 |

|№ |Виды выплат |Сумма, руб. |
| |Премия по результатам текущего | |
| |производства: |35471,119 |
| |Рабочим |24786 |
| |ИТР |1070,4 |
| |МОП |61327,519 |
| |Итого |42929,263 |
| |Единовременное вознаграждение за |18398,256 |
| |год | |
| |Премии за выполнение особых заданий|122655,038 |
| |и работ, другие выплаты. | |
| |Всего | |

Определение среднемесячной заработной платы.

Для определения среднемесячной заработной платы по всем категориям трудящихся необходимо сложить выплаты из фонда заработной платы и премии за выполнение плана производства из фонда материального поощрения, разделить полученную сумму на списочное число трудящихся соответствующей категории и на 12.

Результаты работы представлены в таблице

Таблица 15
|№ |Категории трудящихся |Сумма, руб. |
| |Рабочие |625,068 |
| |Инженерно-технические |1062,466 |
| |работники |325,806 |
| |Младший обслуживающий | |
| |персонал | |

6.5 Калькуляция себестоимости термической обработки.

Рассчитаем затраты, которые не были определены ранее.

Расходы на сменное оборудование, инструмент, приспособления оснастку принимаем равными 1% от общей суммы капитальных вложений в основные фонды цеха.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: вулканы доклад, bestreferat.





Предыдущая страница реферата | 18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28 | Следующая страница реферата