Высокая стипендия лучше низкой зарплаты
| Категория реферата: Рефераты по педагогике
| Теги реферата: оформление доклада титульный лист, банк курсовых работ бесплатно
| Добавил(а) на сайт: Jakshilov.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата
получить специальность, устроившись на работу;
попробовать поработать и определиться со специальностью.
Какие стереотипы распространены у этой части молодежи?
За хорошее образование надо платить (тренинги).
Получив образование, трудно устроиться на работу без трудового стажа (опыта работы).
Без стажа работы берут только на низкооплачиваемую работу (в фирмы с низкой зарплатой).
Возникает альтернатива:
либо идти учиться, платить за обучение (ничего не получая в профессиональном училище) и после получения диплома (сертификата) искать хорошую работу;
либо устроиться на любую работу, получить стаж, набраться опыта и через полгода-год начать искать себе более "достойную" работу.
Обе дороги ведут к "хорошей" работе с "достойной" зарплатой. При этом нередко выбор падает на второй вариант, поскольку:
За образование надо платить (ничего не получать - это тоже плата, студент расплачивается своим временем, нервами и т.д.);
После получения диплома, поиск "хорошей" работы лишь незначительно облегчается;
При поиске работы приходится конкурировать с другими выпускниками, с лицами, имеющими трудовой стаж, с лицами, имеющими и образование, и стаж.
Работодатель больше ценит опыт работы без образования, чем профильное образование без трудового стажа;
Если неизбежно придется терять время на обучение, то лучше учиться, чтобы при этом платили тебе, а не ты платил за обучение. Это возможно, если утроиться на работу, пусть даже на маленькую зарплату, т.е. учиться работая.
Зная эти стереотипы и определив предпосылки, существующие в нашей компании:
принимаем на работу продавцов без трудового стажа;
приглашаем на работу и без профильного образования;
проводим обучающие тренинги;
предоставляем "удобный" график - 5 через 5 ("пять дней я работаю, а пять дней могу искать "хорошую" работу");
платим низкую зарплату.
Можно будет не удивляться высокой текучке в компании, поскольку персонал, набранный таким образом, воспринимает Фирму как учебный полигон, стартовую площадку в своей будущей карьере.
ЗАВТРА - ЭТО ХОРОШО НАЧАТОЕ СЕГОДНЯ
ШАГ 1
ИЗМЕНЕНИЕ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ ФИРМЫ на РЫНКЕ ТРУДА
Мы не ищем продавцов - мы их готовим.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: решебник по 5, диплом купить.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 | Следующая страница реферата
Главная