Стили конфликтного взаимодействия

| Категория реферата: Рефераты по психологии
| Теги реферата: отчет по производственной практике, понятие культуры
| Добавил(а) на сайт: Евминия.

Несмотря на многозначность, термин "конфликт" имеет вполне определенный смысл, так или иначе проявляющийся во многих определениях. Во- первых, конфликт должен восприниматься его участниками. Многие ситуации, которые могли быть расценены, как конфликтные, на самом деле не являются таковыми, т.к. люди, вовлеченные в них, не воспринимают свои взаимоотношения как конфликтные. Во-вторых, для возникновения конфликта необходимы противоречия в мотивах, интересах, ценностях, позициях, по крайней мере, двух сторон. Исключением, как может показаться, является внутриличностный конфликт, однако и здесь имеют место расхождения между реальной и желаемой для индивидуальности ситуацией.
В-третьих, конфликт - это всегда борьба за обладание ресурсами - деньгами, работой, престижем, властью, временем - которые ограничены, которые приходиться распределять между сторонами, заинтересованными в их получении.

Основное различие между определениями конфликта касается в большинстве случаев двух пунктов. Конфликт может рассматриваться или как преднамеренное противопоставление интересов сторон, или как результат стечения обстоятельств. С другой стороны, несовпадение точек зрения касается того, является ли открытое противоборство обязательным критерием наличия конфликта или он может протекать в скрытой форме.

Стили конфликтного взаимодействия.

Далее представлены возможные стили поведения в конфликте. Здесь используется два измерения. Напористость т.е. степень ориентации на собственные интересы и кооперативность, т.е. степень ориентации на интересы противоположной стороны, вовлеченной в конфликт. Соответственно выделяются пять ориентаций поведения: конфронтация, сотрудничество, избегание, приспособление и компромисс.

Конфронтация.
Тактика конфронтации заключается в активном и упорном противостоянии своим противникам, несмотря на их попытки достичь компромисса или пойти на примирение. Она предполагает:

- Настаивание на своей позиции, точке зрения без чёткого их обозначения;

- Несдержанность, раздражительность, когда партнёр пытается противопоставить своё мнение, позицию, мнению или позиции данного субъекта;

- Слабая изменчивость целейдаже при высокой динамичности и изменчивости ситуациии взаимодействия;

- Общий консерватизм интересов;

- Нетерпимость к чужому мнению и чужой воле;

- Краткосрочность этапа конфликтной ситуации, использование незначительных поводов для перевода её на стадию инцидента;

- Затяжной характер инцидентов, их острота и эмоциональная насыщенность;

- Оценка своих партнёров по взаимодействию как лиц, имеющих предубеждения против них.
Основными задачами, решаемыми в ходе конфликта при использовании техники конфронтации, являются следующие:

- Отстаивание своих интересов или интересов третьих лиц, правдоискательство;

- Стремление переубедить, навязать своё мнение, решение, точку зрения;

- Попытки принизить своих противников, доказать неправомерность их позиции.
Люди, придерживающиеся этой тактики, полагают, что есть «их точка зрения» и неправильная. Для них не имеет значения количество их сторонников и противников: даже оставшись в одиночестве, они отстаивают свои позиции.
Эта тактика чревата непримиримой враждой, особенно если её придерживаются обе стороны. Часто её выбирают подростки.
Например, представим себе следующую ситуацию. Дима и Серёжа – братья- погодки, им 17 и 16 лет. Мать, уходя на работу, поручила им пропылесосить в комнатах. Как только за ней захлопнулась дверь, Дима стал натягивать ботинки. Серёжа же достал пылесос:
- Э, ты куда так разбежался? Одна комната моя, другая – твоя!
- Отвали, пацан.
- Не, Димон, серьёзно, это не дело! Я за тебя убираться не буду!
- Ага, ещё как будешь! Вот скажу матери, что покуриваешь, так полгода пылесосить будешь. Без выходных!
Сергей рассерженно молчит. Дима улыбается напоследок:
- Чао, братик! У меня почище уберись!
Наиболее ярко можно это проиллюстрировать на примере конфликта подростка с родителем. Когда мне было 14, моим конфликтам с мамой не было конца. Каждое утро начиналось с крика:

- Елена! Ты что на себя нацепила??? На улице холодина, а она в капроночках!

- Ну и что.

- Что? Ты понимаешь, что ты простудишься! Что у тебя слабое здоровье!

- Ну и наплевать! Моё здоровье!

- Да? А потом будешь ходить меня заражать? Спасибо!

- Я буду носить, что хочу! Я уже не маленькая! Не смей мне указывать!

- Не смей мне хамить!!!
Вечером мы не разговаривали.

Конфронтация приемлема, когда:
* необходимы быстрые решительные действия
*необходимо принять непопулярное решение по важным вопросам
*есть уверенность в правильности выбранного важного решения
*люди манипулятивно используют преимущества собственной позиции

Сотрудничество.
Тактика сотрудничества представляет собой стремление разрешить противоречие посредством активного взаимодействия со своим партнёром. Её использование резко повышает вероятность позитивного исхода конфликта. Таким образом, не только устраняется причина недовольства, напряжённости, но и достигается большее взаимопонимание, доверие, уважение.
Отличительные признаки сотрудничества: