Премии качества
| Категория реферата: Рефераты по управлению
| Теги реферата: виды рефератов, реферат эпоха
| Добавил(а) на сайт: Osipov.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
ИНСТИТУТ ТЕХНОЛОГИИ ЭКОЛОГИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
(МОСКОВСКИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ)
Реферат по дисциплине «Управление качеством»
Тема: «Премии качества»
Работу выполнила
Студентка гр. ИТ-3-00
Москва
2003г.
Содержание
1. Введение
2. Премия Деминга
3. Национальная премия качества М.Бэлдриджа
4. Европейская премия качества
5. Некоторые национальные награды за качество
6. Список используемой литературы
Ввведние.
Наиболее престижными премиями качества являются: приз Деминга (Deming
Application Prize — DAP) в Японии, национальная награда за качество Мэлкома
Бэлдриджа (Malcom Baldrige National Quality Award — MBNQA) в США и
Европейская награда за качество (European Quality Award — EQA) для компаний
Европы.
Прежде чем рассматривать эти премии качества, следует обратить
внимание на различный подход к вопросу качества в Европе, США и Японии. В
Европе большое внимание уделяется в настоящее время Системе Качества и
соответственно качеству процесса. Этот подход и лежит в основе стандарта
ISO серии 9000. До 2000 года в США и в Японии вопросы качества
представлялись в более высоком его понятии: качество, удовлетворяющее
потребителя (редакция стандартов ISO 2000 года сократило разрыв между
европейским, японским и американским подходами к качеству). Требования по
ДАР и MBNQA выше, чем по EQA.
1. Премия Деминга
Приз Демиига за качество (премия Деминга) был учрежден в 1951 г. в честь большого вклада Эдварда Деминга в развитие качества в Японии. К этому времени контроль качества широко применялся в японской промышленности, а в некоторых компаниях даже трансформировался во Всеобщий Контроль Качества компании (Company Wide Quality Control — CWQC), базирующийся на статистическом контроле качества (SQC). Компании, которые награждались призом Деминга за качество, достигали наибольших успехов именно за счет эффективного внедрения CWQC и были признанными лидерами не только японской, но и мировой промышленности. Приз Деминга присуждался также отдельным лицам или группам, внесшим значительный вклад в развитие и популяризацию контроля качества.
Подача заявлений на получение приза Деминга похожа на экзамен.
Претендент выдержит экзамен только в том случае, если спроектированное и
примененное им управление качеством в наибольшей степени соответствует
именно его типу и размеру бизнеса, давая наибольший эффект в конкретном
случае. Если до 1984 г. рассматривались только японские компании и наиболее
отличившиеся люди этой страны, то в 1984 г. Комитетом по присуждению приза
Деминга было принято решение о присуждении приза Деминга и для зарубежных
компаний, для чего был учрежден специальный приз Японского Комитета — приз
Деминга для зарубежных компаний (The Deming Application Prize for Oversea
Companies — DAPOC), условия присуждения которого были объявлены впервые в
1987 г. О высоких требованиях, предъявляемых этим призом, говорит тот факт, что за период с 1987 по 1994 гг. только две зарубежные компании были
отмечены призом Деминга. Одной из них стала компания Florida Power & Light
в США, которая получила DAPOC в 1989 г. за свою программу качества под
названием "Процесс улучшения качества" (Quality Improvement Process), практическое применение которой началось в этой компании в 1981 г.
Как отмечалось Японским Комитетом по присуждению приза Деминга, эта
программа представляет собой "никогда не заканчивающее путешествие в
качество, базирующееся на принципах удовлетворения потребителя, цикла
Деминга PDCA, управления только на основании фактов и уважении людей".
Второй компанией была Philips Taiwan со штаб-квартирой в г.Тайпей
(Тайвань), производящая всевозможную электронную продукцию и насчитывающая
около 8200 рабочих. Эта компания была удостоена приза Деминга в 1991 г. за
наиболее успешное практическое применение Всеобщего Контроля Качества среди
зарубежных компаний.
Программа Всеобщего Контроля Качества, начатая этой компанией в 1985 г., включала: политику; организацию и ее управление; образование и распространение знаний; сбор, распространение и использование информации о качестве; анализ; стандартизацию; контроль; обеспечение качества; результаты; планирование на будущее.
Эта программа, по мнению Комитета по присуждению приза Деминга, в наибольшей степени соответствовала на период начала 1990-х годов японской идеологии CWQC.
Среди 129 компаний Японии, которые получили приз Деминга в период с
1951 по 1993 гг., такие всемирно известные компании, как Nippon Electric
Co., Kawasaki Steel, Hitachi Ltd., Fugi Photo Film Ltd., Nissan Motor Co.,
Toyota Limited, Kansai Electric Power Company и Fuji Xerox Co.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: дипломная работа персонал, современные рефераты, контрольные работы.
Категории:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата