Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9

- производственное подразделение: основное производство; инструментальное хозяйство (обслуживание основного производства); экспериментальное хозяйство (опытные образцы); отдел по общим вопросам (энергетика, склады, гаражи);

- социальная сфера: поликлиники, клубы, профилактории, детские сады, базы отдыха.

Основные кадровые процессы

1. Пересмотреть и подготовить проекты штатного расписания и коллективного договора с учетом вышеизложенных изменений в работе предприятия.

2. Организовать профсоюз работников предприятия.

3. Создать юридический отдел с привлечением специалистов на контрактной основе.

4. Создать комиссию по генерированию идей.

5. Создать на контрактной основе отдел по менеджменту персонала из квалифицированных специалистов с опытом работы.

6. Ежедневная планерка с отчетами руководителей о работе своего подразделения за прошедший день и планом работы на текущий.

Ротация кадров

1. Главного инженера Осетрова М.Л., не прошедшего конкурс на должность внешнего управляющего, назначить заместителем директора по инновационным вопросам и председателем комиссии по генерированию идей.

2. На должность главного инженера избрать на конкурсной основе работника из числа ИТР среднего уровня.

3. Начальника отдела кадров Филимонову Н.Н., не имеющую соответствующего образования и квалификации, назначить председателем профсоюзного комитета.

4. Во вновь созданный отдел по менеджменту персонала (бывший отдел кадров) пригласить специалистов на контрактной основе: менеджер по персоналу, психолог, социолог (до 40 лет, с гибким мышлением, широким взглядом на вещи, способным самостоятельно разработать собственную кадровую политику).

Стиль управления

Хохлов на данном этапе избрал демократический стиль управления
(руководитель – координатор, руководимый – партнер). По работе авторитет – реальный, степень организованности – гибкие организационные рамки исполнения работ, вид решений – коллегиальный, делегирование полномочий – общая задача и общая ответственность, вид контроля – контроль результатов.

Скачали данный реферат: Лыков, Донара, Floriana, Sorokin, Jarushin, Avel', Gertruda, Slastnikov.
Последние просмотренные рефераты на тему: деятельность доклад, решебник по математике, контрольные работы 9 класс, реферат на тему рынок.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9