Право граждан на отпуск и гарантия его реализации
| Категория реферата: Рефераты по праву
| Теги реферата: банки рефератов, бесплатные банки рефератов
| Добавил(а) на сайт: Северин.
Предыдущая страница реферата | 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 | Следующая страница реферата
Круг лиц, относящихся к числу федеральных государственных служащих, их права, обязанности, предоставляемые в связи с государственной службой, льготы определяются в настоящее время Положением о федеральной государственной службе, утвержденным Указом Президента РФ от 22 декабря 1993 года, с дополнениями от 29 апреля 1994 года.
----------------------------------------------------------------------
1). Порядок и условия исчисления стажа, дающего право на получение указанного дополнительного отпуска, устанавливаются законодательством РФ.
Федеральными государственными служащими являются лица, занимающие оплачиваемые государственные должности в Администрации Президента РФ,Аппарате Правительства РФ, в аппаратах палат Федерального Собрания РФ,Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ, в федеральных государственных органах, подведомственных Президенту РФ и Правительству РФ, а также иные должности в соответствии с законодательством РФ (п. 1 Положения).
В соответствии с п.15 Положения государственным служащим гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Продолжительность его не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих законодательством РФ могут быть установлены отпуска большей продолжительности.Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственным служащим предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже государственной службы:
от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; от 10 до 15 лет - 10 календарных дней; свыше 15 лет - 15 календарных дней (п. 18 Положения) Законом РФ "О прокуратуре РФ" 2) для прокурорских работников, к
которым относятся работники прокуратуры, имеющие классные чины, установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно и оплатой стоимости проезда (ч. 2 ст. 41).
Прокурорским работникам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, очередные отпуска предоставляются продолжительностью 45 календарных дней. Таким образом работа в экстремальных природно-климатических условиях компенсируется им не через установление дополнительного отпуска. Как это сделано, например,у большинства северян, а удлиненным основным отпуском.
----------------------------------------------------------------------
1) Положение о Федеральной государственной службе, утверждено Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 года N 2267 с дополнениями от 29 апреля 1994 года N 841 // Собрание законодательства Российской Федерации 1994 года N 2 ст. 76.
2) Федеральный закон Российской Федерации от 17 ноября 1995 года N 168 ФЗ.
Кроме того, прокурорским работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы продолжительностью:
- после 10 лет работы - 5 календарных дней;
- после 15 лет работы - 10 календарных дней;
- после 20 лет работы - 15 календарных дней.
Такая же система отпусков установлена и для судей Законом РФ
"О статусе судей" 1). Продолжительность отпусков судей определена в
рабочих днях. Поэтому судьи имеют фактически отпуска большей продолжительности, чем прокурорские работники. Так, согласно ч.2 ст.19 Закона РФ "О статусе судей" 1), судьям предлагается ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 рабочих дней (в перерасчете на календарные дни это будет 35 дней), а в местностях, отнесенных в установленном порядке к местностям с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями - 45 рабочих дней. Им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:
- после 10 лет работы - 5 рабочих дней;
- после 15 лет работы - 10 рабочих дней;
- после 20 лет работы - 15 рабочих дней.
Время, необходимое для проезда к месту использования отдыха и обратно судьям не засчитывается в срок отпуска. Им оплачивается стоимость проезда к месту отдыха и обратно.
2.3 Порядок использования отпусков
Каждый год работнику должен предоставляться ежегодный отпуск (ст. 74 КЗоТ РФ). Рабочий год составляет 12 месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а с даты поступления на работу. Например, если работник пришел на работу 1 апреля 1995 года, то его первый рабочий год истекает 31 марта 1996 года. Второй год с 1 апреля 1996 года по 1 апреля 1997 года и т.д.
Законодательство предусматривает различный порядок представления
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: доклад образование, бесплатный решебник.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 | Следующая страница реферата
Главная